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Salarios H-1B para Product Manager III - Technical
1.115 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Product Manager III - Technical. Salario base mediano ofrecido: $169.100; mitad intermedia $151.200–$186.795.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Amazon.com Services LLC | 917 | $169.400 |
| Amazon Web Services, Inc. | 84 | $164.250 |
| Amazon Data Services, Inc | 36 | $160.100 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 34 | $159.450 |
| Amazon Advertising LLC | 25 | $173.900 |
| Amazon Payments, Inc. | 7 | $148.991 |
| Twitch Interactive, Inc. | 4 | $148.450 |
| Pillpack LLC | 2 | $156.350 |
| Woot.com LLC | 1 | $171.800 |
| Amazon Retail LLC | 1 | $185.000 |
| Amazon Capital Services, Inc. | 1 | $148.991 |
| Zappos | 1 | $185.400 |
| A9.com INC | 1 | $198.104 |
| Zappos.com LLC | 1 | $185.400 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $198.100 |
| Nivel II (cualificado) | $186.900 |
| Nivel III (experimentado) | $166.962 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $177.950 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 279 | $170.000 |
| FY2024 | 382 | $168.300 |
| FY2025 | 275 | $170.000 |
| FY2026 | 177 | $165.000 |
Ciudades
- Seattle, WA452
- Bellevue, WA126
- New York, NY101
- Sunnyvale, CA94
- Austin, TX55
- Arlington, VA34
- Santa Clara, CA33
- San Francisco, CA26
- Dallas, TX21
- Boston, MA21
- Palo Alto, CA15
- Herndon, VA12
- Culver City, CA10
- Santa Monica, CA8
- San Diego, CA7
- Malvern, PA6
- Tempe, AZ5
- Detroit, MI5
- Irvine, CA4
- Chicago, IL4
- Mountain View, CA4
- Cupertino, CA3
- Medford, MA3
- Atlanta, GA3
- East Palo Alto, CA3
- Cambridge, MA3
- North Reading, MA3
- Hawthorne, CA3
- Warrington, PA3
- Jersey City, NJ2
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).