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Salarios H-1B para QA Automation Tester
178 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto QA Automation Tester. Salario base mediano ofrecido: $110.000; mitad intermedia $86.306–$130.000.
Solicitudes (LCAs)178
Salario medio ofrecido$110.000
Mitad central de los salarios$86.306–$130.000
Percentil 10–90$76.107–$140.000
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Digipulse Technologies, Inc. | 91 | $127.000 |
| VITS Consulting Corp | 5 | $76.690 |
| Denken Solutions, Inc. | 5 | $67.600 |
| Mirai Solutions Inc | 4 | $86.351 |
| i-Link Solutions, Inc. | 3 | — |
| Staffbee Solutions Inc | 3 | $84.448 |
| Celersoft LLC | 2 | $75.795 |
| ICloud Technologies Corp. | 2 | $93.000 |
| Xforia, Inc. | 2 | $96.720 |
| System Soft Technologies, LLC | 2 | $80.000 |
| Unique Key Resources Inc | 2 | $81.500 |
| Conflux Systems Inc | 2 | $106.080 |
| Cloud Data Systems Inc | 2 | $75.618 |
| Asb Resources | 2 | $137.764 |
| Equitas IT INC | 2 | $70.730 |
| AAA Virginia Consulting Inc | 2 | $103.500 |
| MB IT Associates, LLC | 2 | $81.734 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 2 | $96.000 |
| ZTS Systems LLC | 2 | $65.000 |
| Sarsai Inc | 2 | $91.920 |
| Navi Technologies Inc | 2 | $82.940 |
| Navasal Inc. | 2 | $87.672 |
| Amensys Inc | 1 | $94.100 |
| Compunnel Software Group, Inc | 1 | $150.000 |
| Cvslogic.com, Inc. | 1 | $89.731 |
| Vizion Technologies LLC | 1 | $68.869 |
| Primesoft, Inc. | 1 | $98.000 |
| Information Technology and Management Consulting, Inc. | 1 | $138.590 |
| Geeksoft LLC | 1 | $81.078 |
| Radcom Software Services, LLC. | 1 | $81.328 |
| George Ventures, LLC | 1 | $105.000 |
| Oma4 LLC | 1 | $92.000 |
| Mars Tech Solutions LLC | 1 | $86.000 |
| WebmobileZ Inc | 1 | $87.214 |
| iPivot LLC | 1 | $86.000 |
| First Genix LLC | 1 | $81.328 |
| Cloud Resources LLC | 1 | $80.000 |
| Avant Systems, Inc. | 1 | $82.255 |
| Ket Software Services, LLC | 1 | $79.040 |
| Vak IT Systems Inc | 1 | $77.813 |
| tsQs Inc | 1 | $60.000 |
| Soft Parch LLC | 1 | — |
| Cigniti Technologies, Inc. | 1 | $90.000 |
| Effulgent Inc | 1 | $90.189 |
| Indotronix International Corporation | 1 | $114.400 |
| Insight Global, LLC | 1 | — |
| IT America, Inc. | 1 | $112.424 |
| Experis US, LLC | 1 | $85.030 |
| Tech Matrix Solutions LLC | 1 | $83.000 |
| Idealforce, LLC. | 1 | $122.720 |
| Spartan Solutions Inc. | 1 | $81.994 |
| Infinics, Inc. | 1 | $67.392 |
| Advanced Knowledge Technologies Inc | 1 | $102.086 |
| Bits and Binaries Inc | 1 | $91.374 |
| Vivace Pact Technologies Inc | 1 | $86.611 |
| 3A Infotech LLC | 1 | $88.088 |
| ISAM Hybrid Information Systems LLC | 1 | $88.088 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $68.130 |
| Nivel II (cualificado) | $88.088 |
| Nivel III (experimentado) | $120.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $132.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 57 | $114.000 |
| FY2024 | 46 | $110.000 |
| FY2025 | 34 | $122.500 |
| FY2026 | 30 | $99.920 |
Ciudades
- Westlake, TX51
- Durham, NC31
- Irving, TX5
- Frisco, TX5
- Jersey City, NJ4
- Farmers Branch, TX4
- Cleveland, OH4
- New Market, MD3
- Boston, MA3
- New York, NY3
- Merrimack, NH3
- Charlotte, NC3
- Plano, TX2
- Cumming, GA2
- Houston, TX2
- Cary, NC2
- McKinney, TX2
- Overland Park, KS2
- Medley, FL2
- San Antonio, TX2
- Leola, PA2
- San Bernardino, CA2
- Johns Creek, GA2
- Round Rock, TX2
- Phoenix, AZ2
- Chicago, IL2
- Schaumburg, IL1
- San Francisco, CA1
- Garner, NC1
- Dublin, OH1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).