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Salarios H-1B para Sr. Full Stack Developer
119 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Sr. Full Stack Developer. Salario base mediano ofrecido: $126.011; mitad intermedia $106.290–$145.600.
Solicitudes (LCAs)119
Salario medio ofrecido$126.011
Mitad central de los salarios$106.290–$145.600
Percentil 10–90$91.200–$157.110
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Sparksoft Corporation | 6 | $155.912 |
| HCL Global Systems Inc | 5 | $118.352 |
| Karsun Solutions LLC | 5 | $144.300 |
| Populus Group LLC | 4 | $142.626 |
| Vsoft Corporation Inc | 3 | $164.300 |
| Staff IT Solutions Inc | 3 | $114.941 |
| RAB3 Tech LLC | 3 | $106.579 |
| Nube9 LLC | 3 | $85.000 |
| Stenograph, LLC | 3 | $128.000 |
| Globex IT Solutions, Inc. | 2 | $110.240 |
| VDart Inc. | 2 | $128.000 |
| iBrain Technologies, Inc. | 2 | $100.942 |
| Index Analytics, LLC | 2 | $134.992 |
| Align Technology, Inc. | 2 | $149.788 |
| Intelliswift Software, Inc. | 2 | $148.013 |
| Techbridge Consulting LLC | 2 | $112.609 |
| Tek Yantra Inc | 2 | $117.582 |
| Isr Info Way, Inc. | 2 | $100.474 |
| Rhombus Power, Inc. | 2 | $140.000 |
| Mphasis Corporation | 2 | $130.000 |
| Resource Integrators, LLC | 2 | $108.826 |
| Unicorn Technologies,llc | 2 | $106.000 |
| Flyhigh Staffing LLC | 2 | $105.997 |
| Ancile Inc | 2 | $66.602 |
| Winsupply Inc | 2 | $168.844 |
| Prime Data Soft LLC | 2 | $112.424 |
| Baanyan Software Services, Inc. | 1 | $85.000 |
| Herbalife International of America, Inc. | 1 | $147.410 |
| National Grid Renewables Development, LLC | 1 | $150.000 |
| Orion Systems Integrators LLC | 1 | $110.000 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 1 | $167.149 |
| Lucid USA, Inc. | 1 | $170.000 |
| Zillion Technologies Inc. | 1 | $110.510 |
| Cbagllc | 1 | $80.766 |
| Infospan Global, LLC. | 1 | $137.259 |
| Hemisphere GNSS (USA) Inc. | 1 | $116.000 |
| VantageERP LLC | 1 | $93.000 |
| American IT Solutions Inc. | 1 | $99.008 |
| Experian Information Solutions Inc. | 1 | $130.000 |
| Pro It USA, Inc. | 1 | $89.440 |
| Ruri Software Technologies LLC | 1 | $85.650 |
| Anywhere Real Estate Operations, LLC | 1 | $120.328 |
| V3Tech Solutions Inc | 1 | $114.500 |
| Siri Infosolutions Inc. | 1 | $105.000 |
| CMG Mortgage, Inc. | 1 | $157.300 |
| Bizintex, Inc | 1 | $102.877 |
| Nextracker LLC | 1 | $144.000 |
| Sacrosanctinfo LLC | 1 | $102.877 |
| Pyramid Consulting, Inc. | 1 | $122.450 |
| LAVSUN Technologies, Inc. | 1 | $100.000 |
| Ingram Micro Inc. | 1 | $130.749 |
| Diversified Technology, Inc. | 1 | $142.646 |
| Dyna Infotech Inc | 1 | $93.226 |
| Ikon Systems LLC | 1 | $122.699 |
| MultiPlan, Inc. | 1 | $148.526 |
| Talent Clustr LLC | 1 | $108.826 |
| Perficientcorp Inc | 1 | $105.997 |
| CloudVik LLC | 1 | $79.400 |
| Artech, LLC | 1 | $124.800 |
| Airspace Technologies Inc. | 1 | $149.688 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $85.000 |
| Nivel II (cualificado) | $109.300 |
| Nivel III (experimentado) | $145.600 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $138.819 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 40 | $128.000 |
| FY2024 | 17 | $114.941 |
| FY2025 | 35 | $120.000 |
| FY2026 | 23 | $134.992 |
Ciudades
- Plano, TX9
- Atlanta, GA6
- Irving, TX6
- Baltimore, MD4
- Aldie, VA3
- Houston, TX3
- Alpharetta, GA3
- Downers Grove, IL3
- Columbia, MD2
- Washington, DC2
- Northville, MI2
- Guilderland, NY2
- Morrisville, NC2
- Redmond, WA2
- New York, NY2
- Scottsdale, AZ2
- Rolling Meadows, IL2
- Palm Beach Gardens, FL2
- Palo Alto, CA2
- Ashburn, VA2
- Liberty Hill, TX2
- Austin, TX2
- Paoli, PA2
- Denton, TX2
- San Jose, CA2
- Apple Valley, MN2
- Torrance, CA1
- Sugar Land, TX1
- Edison, NJ1
- Odessa, FL1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).