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Salarios H-1B para Staff Design Verification Engineer
41 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Staff Design Verification Engineer. Salario base mediano ofrecido: $194.280; mitad intermedia $176.250–$215.455.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Arteris, Inc. | 6 | $185.325 |
| Synaptics, Inc. | 4 | $151.902 |
| Ripple Technology Inc. | 4 | $192.000 |
| Groq, Inc. | 4 | $251.390 |
| Tesla, Inc. | 4 | $222.728 |
| Micron Technology, Inc. | 3 | $160.000 |
| Xmotors.Ai, Inc. | 2 | $222.500 |
| Tenstorrent USA Inc. | 2 | $195.000 |
| Lightmatter, Inc. | 2 | $196.000 |
| Analog Devices, Inc. | 1 | $165.000 |
| VMware, Inc. | 1 | $224.000 |
| Arteris, Inc. dba Arteris IP | 1 | $180.000 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 1 | $150.000 |
| Aeva, Inc. | 1 | $210.000 |
| Scaleflux, Inc. | 1 | $210.000 |
| Lightelligence, Inc. | 1 | $161.000 |
| Arm, Inc. | 1 | $154.565 |
| Baya Systems, Inc. | 1 | $230.000 |
| Renesas Electronics America Inc. | 1 | $180.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $165.000 |
| Nivel II (cualificado) | $126.464 |
| Nivel III (experimentado) | $210.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $190.650 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 10 | $186.000 |
| FY2024 | 16 | $205.500 |
| FY2025 | 5 | $190.650 |
| FY2026 | 9 | $190.000 |
Ciudades
- Austin, TX14
- San Jose, CA7
- Milpitas, CA5
- Mountain View, CA4
- Santa Clara, CA3
- Boise, ID3
- Boston, MA2
- Wilmington, MA1
- Palo Alto, CA1
- Redmond, WA1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).