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Salarios H-1B para Staff Software Quality Engineer
64 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Staff Software Quality Engineer. Salario base mediano ofrecido: $160.000; mitad intermedia $137.208–$174.531.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| ServiceNow, Inc. | 43 | $172.132 |
| Wisk Aero LLC | 2 | $138.246 |
| Becton, Dickinson and Company | 2 | $149.000 |
| Illumina, Inc. | 2 | $152.400 |
| Ancestry.com Operations Inc. | 2 | $146.378 |
| Stryker Corporation | 2 | $120.349 |
| Vicarious Surgical US Inc. | 1 | $107.598 |
| iRhythm Technologies, Inc. | 1 | $160.000 |
| Outset Medical, Inc. | 1 | $145.000 |
| Checkr, Inc. | 1 | $190.740 |
| Fiserv Solutions, LLC | 1 | $100.984 |
| Bullhorn, Inc. | 1 | $121.000 |
| PathAI, Inc. | 1 | $148.750 |
| GRAIL, Inc. | 1 | $169.248 |
| Rivian and Volkswagen Group Technologies, LLC | 1 | $240.000 |
| Auris Health, Inc. | 1 | $180.000 |
| S&c Electric Company | 1 | $164.800 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $170.000 |
| Nivel II (cualificado) | $165.924 |
| Nivel III (experimentado) | $128.192 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $145.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $145.000 |
| FY2024 | 20 | $174.531 |
| FY2025 | 17 | $152.443 |
| FY2026 | 23 | $164.800 |
Ciudades
- Santa Clara, CA27
- San Diego, CA9
- Bellevue, WA3
- Kirkland, WA3
- Foster City, CA2
- Draper, UT2
- Portage, MI2
- Waltham, MA1
- Cypress, CA1
- San Jose, CA1
- Pleasanton, CA1
- Mountain View, CA1
- Franklin Lakes, NJ1
- San Francisco, CA1
- Alpharetta, GA1
- Holliston, MA1
- Boston, MA1
- Streamwood, IL1
- Temecula, CA1
- Palo Alto, CA1
- Prosper, TX1
- Santa Clarita, CA1
- Chicago, IL1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).