Inicio › Puestos › Systems Analyst - IV
Salarios H-1B para Systems Analyst - IV
146 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Systems Analyst - IV. Salario base mediano ofrecido: $136.157; mitad intermedia $124.363–$145.527.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| HCL America Inc | 138 | $138.195 |
| Ahold Delhaize USA Services, LLC | 2 | $110.000 |
| Standard Insurance Company | 1 | $131.300 |
| HCL America Solutions Inc | 1 | $141.550 |
| Geomentric America | 1 | $141.550 |
| ONEOK Services Company, LLC | 1 | $110.947 |
| Visa U.S.A. Inc. | 1 | $134.800 |
| Robert Half Inc. | 1 | $160.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel III (experimentado) | $110.947 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $138.195 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 63 | $126.408 |
| FY2024 | 52 | $138.195 |
| FY2025 | 28 | $142.012 |
| FY2026 | 2 | $147.400 |
Ciudades
- Frisco, TX31
- Cary, NC10
- Collierville, TN6
- Orlando, FL6
- Portland, OR4
- Raleigh, NC4
- San Antonio, TX3
- Atlanta, GA3
- Jersey City, NJ3
- Redmond, WA3
- Dallas, TX3
- Rancho Santa Margarita, CA3
- Chandler, AZ3
- Plano, TX2
- Brea, CA2
- Cumming, GA2
- Alpharetta, GA2
- Cincinnati, OH2
- Scottsdale, AZ2
- Washington, DC2
- Middletown, NJ2
- Burbank, CA2
- East Brunswick, NJ2
- Salisbury, NC2
- Spring, TX2
- Jacksonville, FL1
- Everett, WA1
- Ewing, NJ1
- Mc Lean, VA1
- Fort Worth, TX1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).