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Salarios H-1B para Test Development Engineer
52 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Test Development Engineer. Salario base mediano ofrecido: $109.000; mitad intermedia $95.317–$130.925.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Cisco Systems, Inc. | 23 | $129.400 |
| Innovative Electronics Corporation | 8 | $71.906 |
| PACCAR Inc | 4 | $95.888 |
| Synaptics, Inc. | 3 | $95.000 |
| Zoll Medical Corporation | 3 | $100.850 |
| Qorvo US, INC. | 2 | $116.712 |
| Accelyzchips Inc | 2 | — |
| Jabil Inc. | 1 | $126.464 |
| Nextracker LLC | 1 | $132.000 |
| AIA Technologies, LLC | 1 | $60.112 |
| Teradyne, Inc. | 1 | $110.718 |
| Lumentum Operations LLC | 1 | $105.000 |
| Asteelflash USA Corp. | 1 | $113.300 |
| Tesla, Inc. | 1 | $145.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $73.029 |
| Nivel II (cualificado) | $110.400 |
| Nivel III (experimentado) | $129.400 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $130.600 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 15 | $110.718 |
| FY2024 | 13 | $104.100 |
| FY2025 | 15 | $97.178 |
| FY2026 | 5 | $130.600 |
Ciudades
- San Jose, CA14
- Houston, PA7
- Austin, TX6
- Boxborough, MA3
- Irvine, CA3
- Chelmsford, MA3
- Maynard, MA3
- Mount Vernon, WA3
- Fremont, CA2
- Pittsburgh, PA2
- Spring, TX1
- North Reading, MA1
- Lewisville, TX1
- Palo Alto, CA1
- Milpitas, CA1
- Greensboro, NC1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).