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Salarios H-1B para Test Engineer
1.772 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Test Engineer. Salario base mediano ofrecido: $99.000; mitad intermedia $82.716–$121.946.
Solicitudes (LCAs)1.772
Salario medio ofrecido$99.000
Mitad central de los salarios$82.716–$121.946
Percentil 10–90$72.000–$157.000
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Mphasis Corporation | 279 | $105.000 |
| Google LLC | 136 | $165.000 |
| L&T Technology Services Limited | 99 | $95.420 |
| Tesla, Inc. | 75 | $135.734 |
| SLK America Inc | 47 | $72.738 |
| NVIDIA Corporation | 39 | $142.454 |
| Epitec, Inc. | 19 | $99.840 |
| Elink Elite, LLC | 19 | $55.838 |
| LER TechForce, LLC | 18 | $88.000 |
| Charter Communications, Inc. | 18 | $90.698 |
| GlobalLogic Inc. | 18 | $72.134 |
| Nous Infosystems Inc | 15 | $103.500 |
| Apple Inc. | 14 | $156.000 |
| REI Systems Inc. | 14 | $100.000 |
| Qorvo US, INC. | 11 | $96.951 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 11 | $88.000 |
| Verily Life Sciences LLC | 10 | $148.000 |
| Bahwan Cybertek Inc. | 10 | $65.000 |
| Texas Instruments Incorporated | 10 | $128.450 |
| SRI Tech Solutions, Inc. | 10 | $94.162 |
| Fii USA, Inc. | 9 | $68.000 |
| Schweitzer Engineering Laboratories, Inc. | 9 | $102.078 |
| Caravels, LLC | 9 | $67.000 |
| Zensar Technologies, Inc. | 8 | $94.851 |
| Pentangle Tech Services LLC | 8 | $80.000 |
| TUV Rheinland of North America, Inc. | 7 | $110.000 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 7 | $110.000 |
| MGA Research Corporation | 7 | $67.850 |
| Cummins Inc. | 7 | $75.434 |
| Compunnel Software Group, Inc | 7 | $103.500 |
| ByteDance Inc. | 7 | $116.888 |
| Allegis Group, Inc. | 6 | $127.564 |
| Itamerica Inc | 6 | $92.924 |
| Quanta Manufacturing Nashville, LLC | 6 | $76.122 |
| Tanisha Systems Inc | 6 | $82.400 |
| Cisco Systems, Inc. | 6 | $95.524 |
| Zenith Infotek, LLC | 6 | $99.642 |
| Microchip Technology Inc. | 6 | $96.346 |
| Open Systems, Inc. | 6 | $80.059 |
| Ford Motor Company | 6 | $95.982 |
| Servotech Inc. | 6 | $108.160 |
| Yoh, A Day & Zimmermann Company | 6 | $107.162 |
| Tek Labs, Inc. | 6 | $86.184 |
| Northwestern Mutual Life Insurance Company | 5 | $92.263 |
| Unified Tech Group Inc | 5 | $92.310 |
| Priamba Soft LLC | 5 | $107.702 |
| SharkNinja Operating LLC | 5 | $84.531 |
| Uniplus Consultants, Inc. | 5 | $106.454 |
| Objects on Net, Inc | 5 | $86.000 |
| Barclays Services Corp. | 5 | $122.000 |
| R Cube Creative Consulting, Inc. | 5 | $104.000 |
| Sayeon LLC | 5 | $86.923 |
| Tinno USA Inc | 5 | $67.309 |
| Insight Global, LLC | 5 | — |
| Joby Aero, Inc. | 5 | $134.056 |
| Tata Technologies, Inc. | 5 | $80.000 |
| TikTok Inc. | 5 | $140.000 |
| Waymo LLC | 4 | $186.000 |
| Freedom Financial Network Funding LLC | 4 | $101.500 |
| Block, Inc. | 4 | $179.050 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $79.988 |
| Nivel II (cualificado) | $99.549 |
| Nivel III (experimentado) | $128.062 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $143.312 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 427 | $90.000 |
| FY2024 | 427 | $99.549 |
| FY2025 | 501 | $100.000 |
| FY2026 | 353 | $106.454 |
Ciudades
- Mountain View, CA112
- Santa Clara, CA62
- Austin, TX47
- San Jose, CA44
- Plano, TX44
- Sunnyvale, CA37
- Palo Alto, CA34
- Chicago, IL32
- Fremont, CA31
- Dallas, TX26
- Columbus, IN25
- New York, NY24
- Collierville, TN23
- Atlanta, GA21
- Tampa, FL20
- San Diego, CA20
- Alpharetta, GA17
- Bellevue, WA16
- Allen Park, MI15
- Irving, TX14
- Auburn Hills, MI13
- Houston, TX13
- Cupertino, CA12
- Greenwood Village, CO12
- Raymond, OH12
- San Francisco, CA12
- Cary, NC11
- Birmingham, AL11
- Lathrop, CA11
- Manassas, VA10
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).