Salarios H-1B para Tester
91 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto Tester. Salario base mediano ofrecido: $83.346; mitad intermedia $74.610–$99.600.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| 4consulting, Inc | 36 | $80.000 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 23 | $94.100 |
| Millennium Software, Inc. | 7 | $105.310 |
| HCL America Inc | 5 | $77.813 |
| Sligo Software Solutions Inc | 3 | $100.000 |
| Innova Solutions, Inc. | 3 | $83.325 |
| TEKsystems, Inc. | 3 | $80.101 |
| Mega Data Analytics LLC. | 2 | $79.321 |
| Akkodis, Inc. | 2 | $74.610 |
| Agreeya Solutions, Inc. | 1 | $85.218 |
| IBM Corporation | 1 | $93.600 |
| RCR Technology Corporation | 1 | $72.717 |
| Humac, Inc. | 1 | $81.765 |
| Sigma Resources LLC | 1 | $68.702 |
| Wehire Technologies LLC | 1 | $87.672 |
| FPT USA Corporation | 1 | $73.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $72.550 |
| Nivel II (cualificado) | $87.672 |
| Nivel III (experimentado) | $105.315 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $129.272 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 19 | $86.611 |
| FY2024 | 27 | $80.000 |
| FY2025 | 20 | $77.500 |
| FY2026 | 23 | $90.845 |
Ciudades
- Austin, TX15
- Iselin, NJ6
- Dearborn, MI5
- Mechanicsburg, PA5
- Albany, NY4
- Lake Mary, FL4
- Baton Rouge, LA3
- Santa Fe, NM3
- McKinney, TX3
- Irving, TX3
- Orlando, FL3
- Riverside, RI2
- Montvale, NJ2
- McLean, VA2
- Cambridge, MA2
- Gold River, CA2
- Philadelphia, PA2
- Reston, VA1
- Wayne, NJ1
- Coral Gables, FL1
- North Quincy, MA1
- Dublin, CA1
- Atlanta, GA1
- Durham, NC1
- Farmington, MI1
- Auburn Hills, MI1
- Sacramento, CA1
- Webster, MA1
- Chicago, IL1
- Jaksonville, FL1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).