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Salarios H-1B para UX Designer III
248 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto UX Designer III. Salario base mediano ofrecido: $149.622; mitad intermedia $127.975–$170.201.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Amazon.com Services LLC | 137 | $157.700 |
| Amazon Web Services, Inc. | 35 | $163.800 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 31 | $120.006 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 27 | $150.600 |
| J.B. Hunt Transport, Inc. | 5 | $105.354 |
| Twitch Interactive, Inc. | 2 | $186.900 |
| CrowdStrike, Inc. | 2 | $172.500 |
| Woot Services LLC | 2 | $149.915 |
| Goodreads LLC | 1 | $190.000 |
| ADP Technology Services, Inc. | 1 | $122.450 |
| ADP, Inc. | 1 | $127.054 |
| Workday, Inc. | 1 | $128.000 |
| Riot Games, Inc. | 1 | $94.058 |
| CarGurus, Inc. | 1 | $140.000 |
| Google LLC | 1 | $183.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $117.000 |
| Nivel II (cualificado) | $123.297 |
| Nivel III (experimentado) | $153.250 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $178.500 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 39 | $145.000 |
| FY2024 | 69 | $158.000 |
| FY2025 | 73 | $145.000 |
| FY2026 | 63 | $148.000 |
Ciudades
- Seattle, WA83
- New York, NY31
- Bellevue, WA22
- Sunnyvale, CA15
- Bentonville, AR14
- San Francisco, CA12
- San Bruno, CA10
- Arlington, VA8
- Santa Clara, CA7
- East Palo Alto, CA7
- Austin, TX5
- Boston, MA5
- Santa Monica, CA5
- San Diego, CA3
- Lowell, AR3
- Medford, MA2
- Dallas, TX2
- Union, KY2
- San Antonio, TX1
- Jersey City, NJ1
- Cupertino, CA1
- Alpharetta, GA1
- Georgetown, TX1
- Palo Alto, CA1
- Los Angeles, CA1
- 94105, CA1
- Tucson, AZ1
- Irvine, CA1
- Hawthorne, CA1
- Irving, TX1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).