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Salarios H-1B para UX/UI Designer
137 solicitudes de condición laboral utilizaron el título de puesto UX/UI Designer. Salario base mediano ofrecido: $87.525; mitad intermedia $74.189–$110.810.
Solicitudes (LCAs)137
Salario medio ofrecido$87.525
Mitad central de los salarios$74.189–$110.810
Percentil 10–90$65.114–$124.682
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Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|
| Photon Infotech, Inc. | 13 | $111.000 |
| Avenue Code, LLC | 5 | $140.000 |
| One Sky Flight, LLC | 3 | $110.000 |
| Thryv, Inc. | 3 | $63.606 |
| Detroit Labs, LLC | 3 | $80.739 |
| KAL Design LLC | 3 | $55.000 |
| Apexus Tech LLC | 3 | — |
| Hugging Face, Inc. | 3 | $90.000 |
| STAT Health Informatics, Inc. | 3 | $65.229 |
| Eccalon, LLC | 3 | $117.832 |
| KingdomWorks Studios, LLC | 2 | $59.648 |
| Northeastern University | 2 | $90.424 |
| Inizio Inc | 2 | $77.605 |
| Applied Medical Resources Corporation | 2 | $97.500 |
| Kluge Strategic, Inc. | 2 | $120.000 |
| Semperis Inc. | 2 | $54.122 |
| Crowdcare Foundation Inc. | 2 | $85.638 |
| Vaarg Inc | 2 | $67.000 |
| O2 Technologies Inc | 2 | $83.000 |
| Dev Simplify | 2 | $82.000 |
| Symbastech Corp | 2 | $98.800 |
| Finfare Financial Inc. | 2 | $90.000 |
| Tiltify Inc | 2 | $100.000 |
| National Oilwell Varco, L.P. | 1 | $70.000 |
| Cbre, Inc. | 1 | $85.197 |
| International Solutions Group, Inc. | 1 | $110.240 |
| Joulea Inc. | 1 | $80.000 |
| WGU Corporation | 1 | $83.720 |
| Unybrands, LLC | 1 | $110.000 |
| FF Skyline Inc | 1 | $72.800 |
| NBCUniversal Production Services LLC | 1 | $65.000 |
| Purered HP, LLC | 1 | $75.000 |
| HyperTrack, Inc. | 1 | $120.000 |
| DeNovo Systems Inc | 1 | $72.966 |
| L7 Informatics, Inc. | 1 | $130.000 |
| Baanyan Software Services, Inc. | 1 | $70.000 |
| Erdos Technologies Inc. | 1 | $80.000 |
| Virtual Therapeutics Corporation | 1 | $100.000 |
| Fablevision Inc. | 1 | $70.782 |
| Insight Direct USA, Inc. | 1 | $75.000 |
| Finfare, Inc. | 1 | $85.000 |
| Dabbers LLC | 1 | — |
| Sri Technology Services Inc. | 1 | $75.000 |
| Soltech LLC | 1 | $74.755 |
| R3 Technology Inc | 1 | $78.582 |
| HTC America Innovation, Inc. | 1 | $135.100 |
| JIGO AI, Inc. | 1 | $108.000 |
| Hungry Heart Media, Inc. | 1 | $97.344 |
| Fosphorus, Inc. | 1 | $87.300 |
| Tripshot Inc. | 1 | $95.000 |
| Elle Media, LLC | 1 | $60.000 |
| Supernova Lending, LLC | 1 | $37.128 |
| Nuts.com, Inc. | 1 | $119.600 |
| Watabot Inc. | 1 | — |
| Gene by Gene, Ltd. | 1 | $105.165 |
| Viome Life Sciences, Inc. | 1 | — |
| iFOLIO LLC | 1 | $127.000 |
| ACE American Insurance Company | 1 | $100.200 |
| InfoDyne Solutions LLC | 1 | $85.000 |
| MagicDoor Inc | 1 | $85.000 |
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|
| Nivel I (inicio) | $76.302 |
| Nivel II (cualificado) | $90.000 |
| Nivel III (experimentado) | $100.200 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $103.172 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|
| FY2023 | 30 | $73.983 |
| FY2024 | 36 | $87.425 |
| FY2025 | 39 | $95.493 |
| FY2026 | 21 | $101.180 |
Ciudades
- New York, NY10
- San Francisco, CA6
- Los Angeles, CA6
- Plano, TX6
- Irvine, CA5
- Chicago, IL4
- Jersey City, NJ4
- Boston, MA3
- Fremont, CA3
- Atlanta, GA3
- Dallas, TX3
- Freehold, NJ3
- Bellevue, WA3
- Allston, MA3
- Stuart, FL2
- Houston, TX2
- Richmond Heights, OH2
- Rancho Santa Margarita, CA2
- Austin, TX2
- Frisco, TX2
- Sunnyvale, CA2
- Edgewater, NJ2
- San Jose, CA2
- Santa Clara, CA2
- Washington, DC2
- Edison, NJ2
- Reston, VA2
- Arlington, VA2
- Herndon, VA1
- Salt Lake City, UT1
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).