H1B palgaandmed

Avaleht › Tööandjad › Chipstack, Inc.

Chipstack, Inc.: H-1B palgad ja toetus

Chipstack, Inc. esitas 3 töötingimuste avaldust H-1B ja seotud viisade jaoks eelarveaastatel 2023–2026; sertifitseeritud: 3. Pakutava palga mediaan: $172 931.

Taotlused (LCA)3
Sertifitseeritud3
Tööandja aadressSeattle, WA
H-1B sõltuv tööandjaEi
Mediaanne pakutav palk$172 931
Palga keskmine vahemik$160 966–$178 966
10.–90. protsentiil$153 786–$182 586

Kas Chipstack, Inc. toetab H-1B viisasid?

Chipstack, Inc. esitas 3 töötingimuste avaldust eelarveaastatel 2023–2026, viimane esitati 27. märts 2025. LCA on H-1B taotluse esimene samm, seega on tööandja toetanud või valmistanud ette H-1B töötajate toetamist; see ei garanteeri toetust konkreetse töökoha jaoks. Kontrollige tööandja enda tööpakkumisi.

Palgad ametinimetuse kaupa

AmetinimiLCA-dMediaanpalk
Founding Head of Applied ML1$185 000
Sr Design Verification Engineer1$172 931
Founding ML Engineer1$149 000

Avaldused eelarveaasta kaupa

EelarveaastaLCA-dMediaanpalk
FY20241$185 000
FY20252$160 966

Valdavate palga tasemed

Tööministeerium määrab igale ametile ja piirkonnale neli valdavate palga taset, alates I tasemest (algaja) kuni IV tasemeni (täielikult pädev). Tööandja valib taseme, mis vastab ameti nõuetele.

Kus töökohad asuvad

Ametid

Viimased avaldused

AmetinimiPõhipalkAsukohtEsitatudAlguskuupäevStaatus
Founding ML Engineer$149 000–$200 000
Tase II
Campbell, CA27. märts 202529. märts 2025Sertifitseeritud
Sr Design Verification Engineer$172 931–$250 000
Tase II
Campbell, CA27. jaan 202510. veebr 2025Sertifitseeritud
Founding Head of Applied ML$185 000–$250 000
Tase II
Seattle, WA12. jaan 202422. jaan 2024Sertifitseeritud, seejärel tühistatud

Palgad on iga avalduse pakutava palga alumine piir, mis on teisendatud aastaseks summaks; statistika kasutab ainult sertifitseeritud täistööajaga avaldusi. LCA ei ole viisa heakskiitmine ja üks LCA võib hõlmata mitut ametikohta. Allikas: USA Tööministeerium, OFLC LCA avalikustamise andmed, eelarveaastad 2023–2026 (viimane otsus 30. juuni 2026).