H1B soldatak

Hasiera › Enpresaburuak › Workforcecom LLC

Workforcecom LLC: H-1B soldatak eta babeslea

Workforcecom LLCk 3 lan-baldintzen eskaera aurkeztu ditu H-1B eta lotutako visetarako 2023–2026 ekitaldi-urteetan; ziurtatuta: 3. Eskaintzen den soldataren mediana: —.

Eskaerak (LCA)3
Ziurtagiriarekin3
Enplegatzailearen helbideaChicago, IL

Workforcecom LLCk H-1B visak babesten ditu?

Workforcecom LLCk 3 lan-baldintzen eskaera aurkeztu ditu 2023–2026 ekitaldi-urteetan, azkena 2024(e)ko abe. 4(a) aurkeztua. LCA bat H-1B eskaeraren lehen urratsa da, beraz, enpresaburuak H-1B langileak babestu ditu edo babesteko prest egon da; ez du babesik bermatzen lanpostu jakin baterako. Egiaztatu enpresaburuaren lan-eskaintzak.

Soldatak lanpostuaren izenburuaren araberakoak

LanpostuaLCASoldata mediana
Director1—
Chief Strategy Officer1—
Chief Growth Officer1—

Eskaerak ekitaldi-urtearen araberakoak

Ekonomiako urteaLCASoldata mediana
2024 ek.2—
2025 ek.1—

Soldata ohiko mailak

Lan Sailak lau soldata ohiko maila ezartzen ditu lanbide eta eskualde bakoitzeko, I. Mailatik (hasiera) IV. Mailara (gaitasun osoa). Enpresaburuak lanpostuaren eskakizunekin bat datorren maila hautatzen du.

Non dauden lanak

Lanbideak

Azken eskaerak

LanpostuaOinarrizko soldataKokalekuaBidaliaHasiera-dataEgoera
Chief Growth Officer$104.000
E-3 · aldi partzialea · II maila
Chicago, IL2024(e)ko abe. 4(a)2025(e)ko urt. 31(a)Ziurtagiriarekin
Chief Strategy Officer$104.000
E-3 · aldi partzialea · I maila
Chicago, IL2024(e)ko uzt. 5(a)2024(e)ko uzt. 29(a)Ziurtagiriarekin
Director$241.280
E-3 · aldi partzialea · IV maila
Chicago, IL2024(e)ko mai. 23(a)2024(e)ko eka. 1(a)Ziurtagiriarekin

Soldatak eskaera bakoitzean eskaintzen den soldataren beheko muturra dira, urteko zenbateko bihurtuta; estatistikak ziurtatutako lanaldi osoko eskaerak bakarrik erabiltzen ditu. LCA bat ez da visa onarpen bat, eta LCA batek hainbat kargu har ditzake. Iturria: AEBetako Lan Saila, OFLC LCA Datuen Eskuragarritasuna, 2023–2026 ekitaldi-urteak (azken erabakia: 2026(e)ko eka. 30(a)).