خانه › کارفرمایان › Agile Technologies Inc
Agile Technologies Inc: حقوق H-1B و حمایت
Agile Technologies Inc تعداد 23 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 23. میانه حقوق پیشنهادی: $93,246.
آیا Agile Technologies Inc اسپانسر ویزای H-1B است؟
Agile Technologies Inc تعداد 23 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 4 ژوئن 2026 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Software Developer | 8 | $97,663 |
| Systems Engineer | 3 | $82,118 |
| Data Analyst | 3 | $99,029 |
| Database Developer | 2 | $84,386 |
| DevOps Engineer | 2 | $82,118 |
| Project Manager | 1 | $90,000 |
| Security Engineer | 1 | $90,000 |
| Fullstack Developer | 1 | $122,699 |
| Security Analyst | 1 | $76,045 |
| Data Engineer | 1 | $93,246 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 2 | $95,326 |
| سال مالی 2024 | 3 | $90,000 |
| سال مالی 2025 | 12 | $83,252 |
| سال مالی 2026 | 6 | $98,062 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
- Woodbury, MN12
- Richfield, MN2
- Dayton, OH2
- Ashburn, VA1
- Tampa, FL1
- Eden Prairie, MN1
- Fairfax, VA1
- Tallahassee, FL1
- McKinney, TX1
- Omaha, NE1
مشاغل
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $106,579 سطح II | Woodbury, MN | 4 ژوئن 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Software Developer | $101,358 سطح II | Omaha, NE | 29 آوریل 2026 | 4 مه 2026 | تأیید شده |
| Software Developer | $94,765 سطح II | Dayton, OH | 22 آوریل 2026 | 1 مه 2026 | تأیید شده |
| Software Developer | $94,765 سطح II | Dayton, OH | 16 مارس 2026 | 1 مه 2026 | تأیید شده |
| Software Developer | $112,923 سطح II | McKinney, TX | 9 فوریه 2026 | 16 فوریه 2026 | تأیید شده |
| Data Analyst | $70,699 سطح II | Tallahassee, FL | 17 دسامبر 2025 | 5 ژانویه 2026 | تأیید شده |
| Security Analyst | $76,045 سطح II | Tampa, FL | 20 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Systems Engineer | $82,118 سطح II | Eden Prairie, MN | 20 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Data Engineer | $93,246 سطح II | Fairfax, VA | 13 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Data Analyst | $99,029 سطح II | Richfield, MN | 13 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Systems Engineer | $82,118 سطح II | Richfield, MN | 13 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Database Developer | $84,386 سطح II | Woodbury, MN | 13 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Database Developer | $84,386 سطح II | Woodbury, MN | 6 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Data Analyst | $99,029 سطح II | Woodbury, MN | 6 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| DevOps Engineer | $82,118 سطح II | Woodbury, MN | 6 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Systems Engineer | $82,118 سطح II | Woodbury, MN | 6 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| DevOps Engineer | $82,118 سطح II | Woodbury, MN | 6 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Fullstack Developer | $122,699 سطح II | Ashburn, VA | 6 فوریه 2025 | 10 فوریه 2025 | تأیید شده |
| Security Engineer | $90,000 سطح II | Woodbury, MN | 9 آوریل 2024 | 1 اکتبر 2024 | تأیید شده |
| Project Manager | $90,000 سطح II | Woodbury, MN | 9 آوریل 2024 | 1 اکتبر 2024 | تأیید شده |
| Software Developer | $100,000 سطح II | Woodbury, MN | 9 آوریل 2024 | 1 اکتبر 2024 | تأیید شده |
| Software Developer | $95,326 سطح II | Woodbury, MN | 16 ژوئن 2023 | 1 اکتبر 2023 | تأیید شده |
| Software Developer | $95,326 سطح II | Woodbury, MN | 16 ژوئن 2023 | 1 اکتبر 2023 | تأیید شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).