خانه › کارفرمایان › Allison Transmission, Inc.
Allison Transmission, Inc.: حقوق H-1B و حمایت
Allison Transmission, Inc. تعداد 37 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 36. میانه حقوق پیشنهادی: $110,000.
درخواست‌ها (LCAs)37
تأیید شده36
آدرس کارفرماIndianapolis, IN
کارفرمای وابسته به H-1Bخیر
حقوق پیشنهادی میانی$110,000
نیمه میانی حقوق‌ها$87,775–$115,000
صدک ۱۰ تا ۹۰$80,000–$141,000
آیا Allison Transmission, Inc. اسپانسر ویزای H-1B است؟
Allison Transmission, Inc. تعداد 37 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 2 آوریل 2026 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
درخواست‌های گرین کارت (PERM) در Allison Transmission, Inc.: 3 →
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Manager, Connected Tools Engineering | 3 | $130,000 |
| Senior Program Engineering Manager | 3 | $122,500 |
| Data Engineer | 3 | $80,000 |
| Senior Engineer, Power Electronics | 2 | $100,000 |
| Staff Engineer, E-Motor Engineering | 2 | $137,300 |
| Supplier Quality Engineer | 2 | $87,734 |
| Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | 1 | $90,000 |
| Functional Safety Engineer | 1 | $110,000 |
| Electric Propulsion System Algorithm Development Engineer | 1 | $85,000 |
| Design Engineer | 1 | $110,000 |
| Senior Operational Excellence Officer | 1 | $110,000 |
| Plant Supplier Quality Engineer | 1 | $70,000 |
| Operations Analyst II | 1 | $80,000 |
| Managing Director, Procurement | 1 | $145,000 |
| SAP Functional Architect III | 1 | $110,000 |
| Senior Engineer, E-Mobility Control Systems Engineer | 1 | $115,000 |
| Senior Electric Propulsion System and Algorithm Engineer | 1 | $115,000 |
| Production Engineer | 1 | $105,000 |
| Manufacturing Execution Systems Engineer | 1 | $100,000 |
| Senior Electro-Mechanical Project Engineer | 1 | $115,000 |
| Associate Director - Quality | 1 | $145,000 |
| Electric Vehicle Calibration and Validation Engineer | 1 | $85,000 |
| Senior Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | 1 | $100,000 |
| Procurement Program Manager | 1 | — |
| Quality Engineer, Electronics | 1 | $85,550 |
| Senior Engineer, On-Highway Commercial Products | 1 | $115,000 |
| Sr. Engineer, E-Mobility Algorithm Development Engineering | 1 | $110,000 |
| Operations Analyst | 1 | $80,000 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 12 | $110,000 |
| سال مالی 2024 | 8 | $112,500 |
| سال مالی 2025 | 11 | $100,000 |
| سال مالی 2026 | 6 | $112,500 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
مشاغل
- Mechanical Engineers12
- Industrial Engineers5
- Data Scientists4
- Electrical Engineers4
- Electronics Engineers, Except Computer4
- Architectural and Engineering Managers3
- Purchasing Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Developers1
- Industrial Production Managers1
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| Supplier Quality Engineer | $85,467–$112,500 سطح II | Indianapolis, IN | 2 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Operations Analyst | $80,000–$98,000 سطح II | Indianapolis, IN | 2 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Staff Engineer, E-Motor Engineering | $129,600–$169,900 سطح IV | Indianapolis, IN | 2 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Sr. Engineer, E-Mobility Algorithm Development Engineering | $110,000–$130,000 سطح III | Auburn Hills, MI | 30 ژانویه 2026 | 1 اوت 2026 | تأیید شده |
| Senior Engineer, On-Highway Commercial Products | $115,000–$135,000 سطح III | Indianapolis, IN | 8 ژانویه 2026 | 10 ژوئیه 2026 | تأیید شده |
| Senior Program Engineering Manager | $135,000–$155,000 سطح III | Auburn Hills, MI | 7 نوامبر 2025 | 8 مه 2026 | تأیید شده |
| Manager, Connected Tools Engineering | $145,000–$165,000 سطح II | Auburn Hills, MI | 17 ژوئن 2025 | 12 دسامبر 2025 | تأیید شده |
| Senior Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | $100,000–$120,000 سطح II | Indianapolis, IN | 27 مه 2025 | 25 نوامبر 2025 | تأیید شده |
| Supplier Quality Engineer | $90,000–$115,000 سطح II | Indianapolis, IN | 12 مه 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Data Engineer | $75,000–$90,000 سطح II | Indianapolis, IN | 30 آوریل 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Procurement Program Manager | — سطح II | Indianapolis, IN | 10 آوریل 2025 | 26 سپتامبر 2025 | تأیید شده |
| Quality Engineer, Electronics | $85,550–$105,550 سطح II | Indianapolis, IN | 2 آوریل 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Senior Engineer, Power Electronics | $100,000–$120,000 سطح III | Indianapolis, IN | 11 اکتبر 2024 | 28 مارس 2025 | تأیید شده |
| Associate Director - Quality | $145,000–$165,000 سطح III | Indianapolis, IN | 30 سپتامبر 2024 | 16 اکتبر 2024 | تأیید شده |
| Staff Engineer, E-Motor Engineering | $145,000–$165,000 سطح IV | Indianapolis, IN | 27 سپتامبر 2024 | 29 مارس 2025 | تأیید شده |
| Senior Engineer, Power Electronics | $100,000–$120,000 سطح III | Indianapolis, IN | 26 سپتامبر 2024 | 28 مارس 2025 | تأیید شده |
| Senior Electro-Mechanical Project Engineer | $115,000–$135,000 سطح II | Indianapolis, IN | 10 ژوئیه 2024 | 15 ژوئیه 2024 | تأیید شده |
| Data Engineer | $80,000–$95,000 سطح II | Indianapolis, IN | 1 مه 2024 | 1 اکتبر 2024 | تأیید شده |
| Manufacturing Execution Systems Engineer | $100,000–$130,000 سطح II | Indianapolis, IN | 15 آوریل 2024 | 18 سپتامبر 2024 | تأیید شده |
| Senior Engineer, E-Mobility Control Systems Engineer | $115,000–$130,000 سطح IV | Indianapolis, IN | 8 مارس 2024 | 6 ژوئیه 2024 | تأیید شده |
| Managing Director, Procurement | $145,000–$195,000 سطح IV | Indianapolis, IN | 8 دسامبر 2023 | 2 مه 2024 | تأیید شده |
| SAP Functional Architect III | $110,000–$125,000 سطح IV | Indianapolis, IN | 7 نوامبر 2023 | 1 آوریل 2024 | تأیید شده |
| Plant Supplier Quality Engineer | $70,000–$80,000 سطح I | Indianapolis, IN | 4 اوت 2023 | 1 اکتبر 2023 | تأیید شده |
| Operations Analyst II | $80,000–$90,000 سطح II | Indianapolis, IN | 2 اوت 2023 | 1 اکتبر 2023 | تأیید شده |
| Design Engineer | $110,000–$125,000 سطح IV | Indianapolis, IN | 22 ژوئن 2023 | 10 ژوئیه 2023 | تأیید شده |
| Senior Operational Excellence Officer | $110,000–$140,000 سطح III | Indianapolis, IN | 16 مه 2023 | 1 اکتبر 2023 | تأیید شده |
| Data Engineer | $90,000–$130,000 سطح II | Indianapolis, IN | 3 مه 2023 | 1 اکتبر 2023 | تأیید شده، سپس لغو شده |
| Senior Program Engineering Manager | $110,000–$150,000 سطح III | Auburn Hills, MI | 25 آوریل 2023 | 8 مه 2023 | تأیید شده |
| Senior Program Engineering Manager | $110,000–$150,000 سطح III | Auburn Hills, MI | 24 آوریل 2023 | 8 مه 2023 | لغو شده |
| Functional Safety Engineer | $110,000–$125,000 سطح II | Indianpolis, IN | 7 مارس 2023 | 20 مارس 2023 | تأیید شده |
| Electric Propulsion System Algorithm Development Engineer | $85,000–$110,000 سطح II | Auburn Hills, MI | 2 مارس 2023 | 1 اوت 2023 | تأیید شده |
| Manager, Connected Tools Engineering | $130,000–$150,000 سطح II | Auburn Hills, MI | 1 دسامبر 2022 | 12 دسامبر 2022 | تأیید شده |
| Manager, Connected Tools Engineering | $130,000–$150,000 سطح II | Auburn Hills, MI | 1 دسامبر 2022 | 12 دسامبر 2022 | تأیید شده |
| Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | $90,000–$100,000 سطح II | Indianapolis, IN | 18 نوامبر 2022 | 25 نوامبر 2022 | تأیید شده |
| Senior Electric Propulsion System and Algorithm Engineer | $115,000–$130,000 سطح IV | Indianapolis, IN | 4 اوت 2022 | 15 اوت 2022 | تأیید شده، سپس لغو شده |
| Electric Vehicle Calibration and Validation Engineer | $85,000–$100,000 سطح II | Auburn Hills, MI | 19 آوریل 2022 | 12 سپتامبر 2022 | تأیید شده، سپس لغو شده |
| Production Engineer | $105,000–$130,000 سطح III | Auburn Hills, MI | 4 آوریل 2022 | 25 آوریل 2022 | تأیید شده، سپس لغو شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).