خانه › کارفرمایان › Amperesand Inc.
Amperesand Inc.: حقوق H-1B و حمایت
Amperesand Inc. تعداد 24 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 24. میانه حقوق پیشنهادی: $152,965.
آیا Amperesand Inc. اسپانسر ویزای H-1B است؟
Amperesand Inc. تعداد 24 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 16 ژوئن 2026 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Senior Power Electronics Design Engineer | 3 | $180,000 |
| Product Manager | 2 | $142,500 |
| Sr. Manufacturing Engineer | 2 | $127,500 |
| Director of Test Engineering | 1 | $254,322 |
| Senior Software Engineer | 1 | $137,259 |
| Senior Staff Engineer, Power Electronics | 1 | $187,803 |
| Senior Manager, Product Management | 1 | $230,000 |
| Staff Technical Program Manager | 1 | $181,720 |
| Staff Firmware Engineer | 1 | $190,000 |
| Sr Staff System Integration and Test Engineer | 1 | $200,000 |
| Staff Reliability Engineer | 1 | $210,000 |
| Manufacturing Engineer | 1 | $110,000 |
| Software Engineer II | 1 | $125,000 |
| Equipment Design Engineer | 1 | $120,000 |
| Mechanical Design Engineer | 1 | $105,000 |
| Software Engineer | 1 | $140,000 |
| Firmware Engineer | 1 | $125,000 |
| Senior Engineer, Power Electronics | 1 | $187,803 |
| Senior Machine Learning Engineer | 1 | $162,000 |
| Sr. Quality Engineer | 1 | $125,000 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2025 | 5 | $187,803 |
| سال مالی 2026 | 19 | $145,000 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
مشاغل
- Electrical Engineers7
- Software Developers5
- Industrial Engineers5
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Mechanical Engineers2
- Architectural and Engineering Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Quality Engineer | $125,000–$145,000 سطح IV | Reno, NV | 16 ژوئن 2026 | 22 ژوئن 2026 | تأیید شده |
| Senior Machine Learning Engineer | $162,000 سطح II | San Francisco, CA | 5 مه 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Software Engineer II | $125,000–$140,000 سطح II | Reno, NV | 29 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Manufacturing Engineer | $110,000 سطح I | Reno, NV | 29 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Firmware Engineer | $125,000 سطح I | Reno, NV | 29 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Software Engineer | $140,000 سطح I | San Francisco, CA | 29 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Senior Engineer, Power Electronics | $187,803–$208,000 سطح IV | San Francisco, CA | 29 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Mechanical Design Engineer | $105,000–$118,000 سطح I | Reno, NV | 29 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Equipment Design Engineer | $120,000 سطح II | Reno, NV | 29 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Staff Reliability Engineer | $210,000 سطح IV | San Francisco, CA | 22 آوریل 2026 | 4 مه 2026 | تأیید شده |
| Sr. Manufacturing Engineer | $125,000–$150,000 سطح IV | Reno, NV | 16 مارس 2026 | 23 مارس 2026 | تأیید شده |
| Sr Staff System Integration and Test Engineer | $200,000–$220,000 سطح IV | San Francisco, CA | 13 فوریه 2026 | 2 مارس 2026 | تأیید شده |
| Senior Power Electronics Design Engineer | $180,000–$205,000 سطح III | San Francisco, CA | 5 فوریه 2026 | 23 فوریه 2026 | تأیید شده |
| Staff Firmware Engineer | $190,000–$215,000 سطح IV | San Francisco, CA | 11 دسامبر 2025 | 12 ژانویه 2026 | تأیید شده |
| Senior Power Electronics Design Engineer | $190,000–$220,000 سطح III | San Francisco, CA | 11 دسامبر 2025 | 29 دسامبر 2025 | تأیید شده |
| Sr. Manufacturing Engineer | $130,000–$150,000 سطح III | Reno, NV | 10 دسامبر 2025 | 22 دسامبر 2025 | تأیید شده |
| Product Manager | $145,000–$170,000 سطح IV | Renu, NV | 12 نوامبر 2025 | 18 نوامبر 2025 | تأیید شده |
| Senior Power Electronics Design Engineer | $160,930–$210,000 سطح III | San Francisco, CA | 31 اکتبر 2025 | 3 نوامبر 2025 | تأیید شده |
| Staff Technical Program Manager | $181,720–$200,000 | Mountain View, CA | 26 سپتامبر 2025 | 6 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Senior Staff Engineer, Power Electronics | $187,803–$220,000 سطح IV | San Francisco, CA | 23 ژوئیه 2025 | 5 اوت 2025 | تأیید شده |
| Senior Manager, Product Management | $230,000 سطح IV | San Francisco, CA | 10 ژوئیه 2025 | 14 ژوئیه 2025 | تأیید شده |
| Senior Software Engineer | $137,259–$180,000 سطح III | Reno, NV | 23 مه 2025 | 15 ژوئن 2025 | تأیید شده |
| Product Manager | $140,000–$165,000 سطح IV | Reno, NV | 23 آوریل 2025 | 1 مه 2025 | تأیید شده |
| Director of Test Engineering | $254,322–$265,000 سطح IV | San Francisco, CA | 17 ژانویه 2025 | 20 ژانویه 2025 | تأیید شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).