خانه › کارفرمایان › Amprius Technologies, Inc.
Amprius Technologies, Inc.: حقوق H-1B و حمایت
Amprius Technologies, Inc. تعداد 11 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 11. میانه حقوق پیشنهادی: $140,920.
آیا Amprius Technologies, Inc. اسپانسر ویزای H-1B است؟
Amprius Technologies, Inc. تعداد 11 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 9 ژوئن 2026 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
درخواست‌های گرین کارت (PERM) در Amprius Technologies, Inc.: 3 →
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Staff Product Engineer | 2 | $134,784 |
| Quality Manager | 1 | $132,163 |
| Director of Product Engineering | 1 | $140,920 |
| Staff Mechanical Engineer | 1 | $148,096 |
| Staff Battery Product Engineer | 1 | $140,046 |
| Manufacturing Engineering Manager | 1 | $166,878 |
| Director of Operations | 1 | $199,867 |
| Director of Product Development | 1 | $215,966 |
| Engineering Program Manager/ Quality Manager | 1 | $163,030 |
| Manufacturing Equipment Engineer | 1 | $126,131 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 5 | $140,046 |
| سال مالی 2024 | 1 | $166,878 |
| سال مالی 2025 | 4 | $181,448 |
| سال مالی 2026 | 1 | $126,131 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
مشاغل
- Mechanical Engineers3
- Materials Engineers3
- Industrial Engineers2
- Architectural and Engineering Managers2
- Industrial Production Managers1
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| Manufacturing Equipment Engineer | $126,131–$140,000 سطح II | Fremont, CA | 9 ژوئن 2026 | 22 ژوئن 2026 | تأیید شده |
| Director of Operations | $199,867–$202,000 سطح IV | Fremont, CA | 9 سپتامبر 2025 | 16 سپتامبر 2025 | تأیید شده |
| Director of Product Development | $215,966–$225,975 سطح III | Fremont, CA | 8 سپتامبر 2025 | 16 سپتامبر 2025 | تأیید شده |
| Staff Product Engineer | $138,258–$151,500 سطح III | Fremont, CA | 7 اوت 2025 | 20 دسامبر 2025 | تأیید شده |
| Engineering Program Manager/ Quality Manager | $163,030–$196,500 سطح IV | Fremont, CA | 29 ژوئیه 2025 | 29 ژوئیه 2025 | تأیید شده |
| Manufacturing Engineering Manager | $166,878–$171,753 سطح IV | Fremont, CA | 15 ژوئیه 2024 | 22 ژوئیه 2024 | تأیید شده |
| Staff Battery Product Engineer | $140,046–$145,000 سطح IV | Fremont, CA | 5 سپتامبر 2023 | 8 سپتامبر 2023 | تأیید شده |
| Staff Mechanical Engineer | $148,096–$170,000 سطح IV | Fremont, CA | 15 ژوئن 2023 | 26 ژوئن 2023 | تأیید شده |
| Staff Product Engineer | $131,310–$150,000 سطح IV | Fremont, CA | 27 مارس 2023 | 30 مارس 2023 | تأیید شده |
| Quality Manager | $132,163–$170,000 سطح IV | Fremont, CA | 16 فوریه 2023 | 21 فوریه 2023 | تأیید شده |
| Director of Product Engineering | $140,920–$150,000 سطح I | Fremont, CA | 27 دسامبر 2022 | 30 دسامبر 2022 | تأیید شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).