داده‌های حقوق H1B

خانه › کارفرمایان › Avago Technologies U.S. Inc.

⁨Avago Technologies U.S. Inc.⁩: حقوق H-1B و حمایت

⁨Avago Technologies U.S. Inc.⁩ تعداد ⁨4⁩ درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ ثبت کرده است؛ تاییدشده: ⁨4⁩. میانه حقوق پیشنهادی: ⁨$150,900⁩.

درخواست‌ها (LCAs)4
تأیید شده4
آدرس کارفرماSan Jose, CA
کارفرمای وابسته به H-1Bخیر
حقوق پیشنهادی میانی$150,900
نیمه میانی حقوق‌ها⁨$146,753⁩–⁨$165,222⁩
صدک ۱۰ تا ۹۰⁨$140,932⁩–⁨$189,356⁩

آیا ⁨Avago Technologies U.S. Inc.⁩ اسپانسر ویزای H-1B است؟

⁨Avago Technologies U.S. Inc.⁩ تعداد ⁨4⁩ درخواست شرایط کار در سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ ⁨21 ژانویه 2026⁩ ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.

درخواست‌های گرین کارت (PERM) در ⁨Avago Technologies U.S. Inc.⁩: ⁨8⁩ →

حقوق بر اساس عنوان شغلی

عنوان شغلیLCAsحقوق میانی
R&D Engineer IC Design2$171,248
R&D Engineer Hardware1$151,814
R&D Engineer Software1$149,987

درخواست‌ها بر اساس سال مالی

سال مالیLCAsحقوق میانی
سال مالی ⁨2023⁩2$150,900
سال مالی ⁨2024⁩1$137,051
سال مالی ⁨2026⁩1$205,445

سطوح حقوق رایج

اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.

محل مشاغل

مشاغل

آخرین درخواست‌ها

عنوان شغلیحقوق پایهمحلثبت شدهتاریخ شروعوضعیت
R&D Engineer IC Design$205,445–$225,000San Jose, CA21 ژانویه 202616 ژوئیه 2026تأیید شده
R&D Engineer IC Design$137,051–$160,000
سطح ⁨IV⁩
Fort Collins, CO13 فوریه 202426 فوریه 2024تأیید شده
R&D Engineer Software$149,987–$150,000San Diego, CA12 مه 20237 ژوئن 2023تأیید شده
R&D Engineer Hardware$151,814–$160,000San Jose, CA1 مارس 20231 مارس 2023تأیید شده

حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ (آخرین تصمیم: ⁨30 ژوئن 2026⁩).