خانه › کارفرمایان › Azurity Pharmaceuticals, Inc.
Azurity Pharmaceuticals, Inc.: حقوق H-1B و حمایت
Azurity Pharmaceuticals, Inc. تعداد 16 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 16. میانه حقوق پیشنهادی: $150,101.
آیا Azurity Pharmaceuticals, Inc. اسپانسر ویزای H-1B است؟
Azurity Pharmaceuticals, Inc. تعداد 16 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 16 آوریل 2026 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Data Scientist | 3 | $138,000 |
| Data Engineer | 2 | $145,050 |
| Manager of Brand Insights (Business Intelligence) | 2 | $130,000 |
| Associate Director of Regulatory Affairs | 2 | $193,000 |
| Regulatory Affairs Manager | 1 | $145,000 |
| Associate Director, Technical Operations | 1 | $165,000 |
| Associate Vice President – Alliance Management | 1 | $239,053 |
| Staff Accountant | 1 | $80,000 |
| Manager, Business Planning & Analysis | 1 | $130,000 |
| Sr. Manager of Regulatory Affairs | 1 | $160,923 |
| Business Intelligence Analyst | 1 | $165,000 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 4 | $142,500 |
| سال مالی 2024 | 2 | $159,526 |
| سال مالی 2025 | 4 | $130,000 |
| سال مالی 2026 | 6 | $162,962 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
- Woburn, MA7
- Raleigh, NC4
- Overland Park, KS1
- Blaine, MN1
- Sandy Springs, GA1
- Princeton, NJ1
- Morrisville, NC1
مشاغل
- Data Scientists6
- Regulatory Affairs Specialists3
- Regulatory Affairs Managers2
- Database Architects2
- Natural Sciences Managers1
- Accountants and Auditors1
- Financial and Investment Analysts1
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Intelligence Analyst | $165,000 سطح IV | Raleigh, NC | 16 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Data Scientist | $138,000 سطح II | Morrisville, NC | 16 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Associate Director of Regulatory Affairs | $193,000 سطح III | Woburn, MA | 20 ژانویه 2026 | 28 فوریه 2026 | تأیید شده |
| Associate Director of Regulatory Affairs | $193,000 سطح III | Woburn, MA | 12 نوامبر 2025 | 27 مارس 2026 | تأیید شده |
| Data Engineer | $150,101 سطح I | Woburn, MA | 1 نوامبر 2025 | 15 مارس 2026 | تأیید شده |
| Sr. Manager of Regulatory Affairs | $160,923 سطح III | Woburn, MA | 1 نوامبر 2025 | 27 مارس 2026 | تأیید شده |
| Manager of Brand Insights (Business Intelligence) | — سطح III | Woburn, MA | 25 اوت 2025 | 13 فوریه 2026 | تأیید شده |
| Manager, Business Planning & Analysis | $130,000 E-3 · سطح IV | Raleigh, NC | 1 ژوئیه 2025 | 14 ژوئیه 2025 | تأیید شده |
| Data Scientist | $108,064 سطح II | Raleigh, NC | 18 آوریل 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Data Scientist | $150,836 سطح III | Woburn, MA | 18 آوریل 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Associate Vice President – Alliance Management | $239,053 سطح III | Princeton, NJ | 12 دسامبر 2023 | 1 ژانویه 2024 | تأیید شده |
| Staff Accountant | $80,000 سطح I | Raleigh, NC | 24 اکتبر 2023 | 27 نوامبر 2023 | تأیید شده |
| Associate Director, Technical Operations | $165,000 سطح IV | Sandy Springs, GA | 12 آوریل 2023 | 23 آوریل 2023 | تأیید شده |
| Regulatory Affairs Manager | $145,000 سطح II | Overland Park, KS | 15 مارس 2023 | 27 مارس 2023 | تأیید شده |
| Data Engineer | $140,000 سطح I | Blaine, MN | 6 مارس 2023 | 15 مارس 2023 | تأیید شده |
| Manager of Brand Insights (Business Intelligence) | $130,000 سطح I | Woburn, MA | 1 فوریه 2023 | 13 فوریه 2023 | تأیید شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).