داده‌های حقوق H1B

خانه › کارفرمایان › Cadence Design Systems, Inc. › Product Engineer II

حقوق H-1B برای ⁨Product Engineer II⁩ در ⁨Cadence Design Systems, Inc.⁩

⁨17⁩ درخواست شرایط کار برای عنوان شغلی ⁨Product Engineer II⁩ در ⁨Cadence Design Systems, Inc.⁩. حقوق پایه پیشنهادی میانه ⁨$110,718⁩؛ نیمه میانی ⁨$105,893⁩ تا ⁨$131,804⁩.

درخواست‌ها (LCAs)17
حقوق پیشنهادی میانی$110,718
نیمه میانی حقوق‌ها⁨$105,893⁩–⁨$131,804⁩
صدک ۱۰ تا ۹۰⁨$89,843⁩–⁨$134,740⁩

بر اساس سال مالی

سال مالیLCAsحقوق میانی
سال مالی ⁨2023⁩6$101,836
سال مالی ⁨2024⁩3$126,984
سال مالی ⁨2025⁩2$116,131
سال مالی ⁨2026⁩6$122,698

درخواست‌ها

حقوق پایهمحلثبت شدهتاریخ شروعوضعیت
$137,158–$188,500San Jose, CA15 ژوئن 202622 ژوئن 2026تأیید شده
$110,656–$156,000
سطح ⁨II⁩
Austin, TX10 ژوئن 20261 اکتبر 2026تأیید شده
$134,740–$188,500San Jose, CA6 آوریل 20261 اکتبر 2026تأیید شده
$110,656–$156,000
سطح ⁨II⁩
Austin, TX3 آوریل 20261 اکتبر 2026تأیید شده
$110,656–$156,000
سطح ⁨II⁩
Austin, TX2 آوریل 20261 اکتبر 2026تأیید شده
$134,740–$188,500San Jose, CA3 مارس 202621 اوت 2026تأیید شده
$99,325–$156,000Cary, NC21 مه 20251 اکتبر 2025تأیید شده
$132,937–$182,000San Jose, CA29 آوریل 202526 اوت 2025تأیید شده
$131,804–$182,000San Jose, CA23 مه 20241 اکتبر 2024تأیید شده
$126,984–$182,000
سطح ⁨II⁩
San Jose, CA20 مه 20241 اکتبر 2024تأیید شده
$105,893–$117,000
سطح ⁨II⁩
Northglenn, CO15 فوریه 20244 مارس 2024تأیید شده
$92,955–$169,000
سطح ⁨I⁩
San Jose, CA25 اوت 20231 اکتبر 2023تأیید شده
$85,176–$117,000
سطح ⁨I⁩
Louisville, CO21 اوت 20231 اکتبر 2023تأیید شده
$126,984–$169,000
سطح ⁨II⁩
San Jose, CA17 اوت 20231 اکتبر 2023تأیید شده
$126,984–$169,000
سطح ⁨II⁩
San Jose, CA9 اوت 202321 اوت 2023تأیید شده
$84,594–$136,500
سطح ⁨II⁩
Carrollton, TX1 مارس 202318 اوت 2023تأیید شده
$110,718–$143,000
سطح ⁨II⁩
Austin, TX19 اکتبر 20227 نوامبر 2022تأیید شده

⁨Product Engineer II⁩ در تمام کارفرمایان →

سایر مشاغل در ⁨Cadence Design Systems, Inc.⁩

حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ (آخرین تصمیم: ⁨30 ژوئن 2026⁩).