خانه › کارفرمایان › Coforge Limited › QA Analyst
حقوق H-1B برای QA Analyst در Coforge Limited
47 درخواست شرایط کار برای عنوان شغلی QA Analyst در Coforge Limited. حقوق پایه پیشنهادی میانه $87,360؛ نیمه میانی $85,030 تا $91,374.
درخواستها (LCAs)47
حقوق پیشنهادی میانی$87,360
نیمه میانی حقوقها$85,030–$91,374
صدک ۱۰ تا ۹۰$81,594–$93,851
بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2025 | 23 | $85,530 |
| سال مالی 2026 | 24 | $87,360 |
درخواستها
| حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|
| $85,030 سطح II | Fort Mill, SC | 22 ژوئن 2026 | 29 ژوئن 2026 | تأیید شده |
| $87,360 سطح II | Philadelphia, PA | 18 ژوئن 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| $87,360 سطح II | Oaks, PA | 17 ژوئن 2026 | 22 ژوئن 2026 | تأیید شده |
| $99,299 سطح II | Acton, MA | 12 ژوئن 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| $84,178 سطح II | Windsor, CT | 4 ژوئن 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| $81,370 سطح II | West Bend, WI | 14 مه 2026 | 21 مه 2026 | تأیید شده |
| $87,360 سطح II | Oaks, PA | 4 مه 2026 | 11 مه 2026 | تأیید شده |
| $89,777 | SeaTac, WA | 30 آوریل 2026 | 30 آوریل 2026 | تأیید شده |
| $87,360 سطح II | Oaks, PA | 23 آوریل 2026 | 28 آوریل 2026 | تأیید شده |
| $88,026 سطح II | Honolulu, HI | 23 آوریل 2026 | 28 آوریل 2026 | تأیید شده |
| $87,360 سطح II | Oaks, PA | 21 آوریل 2026 | 27 آوریل 2026 | تأیید شده |
| $87,360 سطح II | Oaks, PA | 10 آوریل 2026 | 17 آوریل 2026 | تأیید شده |
| $94,319 | Herndon, VA | 25 مارس 2026 | 1 آوریل 2026 | تأیید شده |
| $82,389 سطح II | Miami, FL | 11 مارس 2026 | 18 مارس 2026 | تأیید شده |
| $87,360 سطح II | Oaks, PA | 18 فوریه 2026 | 26 فوریه 2026 | تأیید شده |
| $102,086–$160,000 سطح II | Oaks, PA | 3 فوریه 2026 | 11 فوریه 2026 | تأیید شده |
| $85,030 سطح II | Fort Mill, SC | 21 ژانویه 2026 | 28 ژانویه 2026 | تأیید شده |
| $102,086 سطح II | New York, NY | 13 ژانویه 2026 | 20 ژانویه 2026 | تأیید شده |
| $91,374–$100,000 سطح II | Dallas, TX | 5 دسامبر 2025 | 16 دسامبر 2025 | تأیید شده |
| $79,248–$100,000 سطح II | Columbus, GA | 5 دسامبر 2025 | 16 دسامبر 2025 | تأیید شده |
| $87,360–$120,000 سطح II | Oaks, PA | 19 نوامبر 2025 | 26 نوامبر 2025 | تأیید شده |
| $87,360–$100,000 سطح II | Oaks, PA | 4 نوامبر 2025 | 13 نوامبر 2025 | تأیید شده |
| $81,744–$100,000 سطح II | Reno, NV | 4 نوامبر 2025 | 13 نوامبر 2025 | تأیید شده |
| $102,669–$160,000 سطح III | Fort Mill, SC | 26 سپتامبر 2025 | 6 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $87,360–$120,000 سطح II | Oaks, PA | 17 سپتامبر 2025 | 24 سپتامبر 2025 | تأیید شده |
| $91,374–$160,000 سطح II | Fort Mill, SC | 8 سپتامبر 2025 | 15 سپتامبر 2025 | تأیید شده |
| $91,374–$140,000 سطح II | Dallas, TX | 21 ژوئیه 2025 | 21 ژوئیه 2025 | تأیید شده |
| $91,374–$140,000 سطح II | Dallas, TX | 18 ژوئیه 2025 | 21 ژوئیه 2025 | تأیید شده |
| $87,360–$120,000 سطح II | Oaks, PA | 16 ژوئیه 2025 | 23 ژوئیه 2025 | تأیید شده |
| $79,248–$120,000 سطح II | Columbus, GA | 15 ژوئیه 2025 | 22 ژوئیه 2025 | تأیید شده |
| $91,840–$120,000 | SeaTac, WA | 14 ژوئیه 2025 | 21 ژوئیه 2025 | تأیید شده |
| $85,030–$130,000 سطح II | Charlotte, NC | 7 ژوئیه 2025 | 14 ژوئیه 2025 | تأیید شده |
| $85,030–$130,000 سطح II | Charlotte, NC | 3 ژوئیه 2025 | 10 ژوئیه 2025 | تأیید شده |
| $85,530–$115,000 سطح II | Spring City, PA | 23 ژوئن 2025 | 1 ژوئیه 2025 | تأیید شده |
| $83,533–$100,000 سطح II | Atlanta, GA | 17 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $83,533–$100,000 سطح II | Atlanta, GA | 17 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $85,530–$120,000 سطح II | Oaks, PA | 9 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $91,514–$100,000 | Atlanta, GA | 9 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $85,530–$100,000 سطح II | Oaks, PA | 6 ژوئن 2025 | 11 ژوئن 2025 | تأیید شده |
| $91,514–$100,000 | Atlanta, GA | 5 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $92,055–$100,000 | Morristown, NJ | 4 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $72,177–$100,000 | Oaks, PA | 29 مه 2025 | 4 ژوئن 2025 | تأیید شده |
| $62,005–$100,000 سطح II | Sioux Falls, SD | 19 مه 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $85,530–$100,000 سطح II | Oaks, PA | 19 مه 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $85,530–$100,000 سطح II | Oaks, PA | 30 آوریل 2025 | 7 مه 2025 | تأیید شده |
| $83,533–$100,000 سطح II | Atlanta, GA | 30 آوریل 2025 | 7 مه 2025 | تأیید شده |
| $93,539–$100,000 | Oaks, PA | 17 مارس 2025 | 21 مارس 2025 | تأیید شده |
QA Analyst در تمام کارفرمایان →
سایر مشاغل در Coforge Limited
- Systems Analyst$84,926
- Senior Systems Analyst$106,184
- Technical Architect$109,845
- Project Manager$102,669
- Technical Lead$112,923
- Software Developer$100,489
- Senior Business Analyst$107,245
- Business Analyst$82,950
- Senior Technical Architect$135,408
- Senior Technical Lead$127,878
- Programmer Analyst$77,418
- Sr. Systems Analyst$108,316
- Sr. Technical Lead$134,971
- QA Lead$103,564
- Software Engineer$105,586
- Principal Architect$155,688
- Program Manager$131,580
- Senior Software Engineer$123,552
- Solutions Architect$127,774
- Vice President$206,190
- Senior Software Developer$130,619
- Director, Business Development$201,222
- Data Engineer$129,230
- Senior QA Analyst$94,868
حقوقها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شدهاند؛ آمارها فقط شامل درخواستهای تماموقت تاییدشده میشوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA میتواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: دادههای افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سالهای مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).