خانه › کارفرمایان › CommVault Systems,Inc. › Principal Engineer II
حقوق H-1B برای Principal Engineer II در CommVault Systems,Inc.
10 درخواست شرایط کار برای عنوان شغلی Principal Engineer II در CommVault Systems,Inc.. حقوق پایه پیشنهادی میانه $160,800؛ نیمه میانی $154,525 تا $186,000.
درخواست‌ها (LCAs)10
حقوق پیشنهادی میانی$160,800
نیمه میانی حقوق‌ها$154,525–$186,000
صدک ۱۰ تا ۹۰$137,768–$205,350
بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 1 | $132,980 |
| سال مالی 2025 | 7 | $186,000 |
| سال مالی 2026 | 2 | $155,050 |
درخواست‌ها
| حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|
| $156,100–$200,000 سطح II | Tinton Falls, NJ | 1 آوریل 2026 | 30 سپتامبر 2026 | تأیید شده |
| $154,000–$200,000 سطح II | Tinton Falls, NJ | 31 مارس 2026 | 1 سپتامبر 2026 | تأیید شده |
| $138,300–$200,000 سطح II | Tinton Falls, NJ | 19 ژوئن 2025 | 5 سپتامبر 2025 | تأیید شده |
| $202,800–$250,000 سطح II | San Jose, CA | 24 آوریل 2025 | 16 سپتامبر 2025 | تأیید شده |
| $228,300–$250,000 سطح II | Milpitas, CA | 24 آوریل 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $161,000–$200,000 سطح II | Tinton Falls, NJ | 23 آوریل 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $186,000–$200,000 سطح II | Ashburn, VA | 20 فوریه 2025 | 1 اوت 2025 | تأیید شده |
| $186,000–$200,000 سطح II | Ashburn, VA | 20 فوریه 2025 | 1 اوت 2025 | تأیید شده |
| $160,600–$200,000 سطح II | Tinton Falls, NJ | 23 دسامبر 2024 | 20 ژوئن 2025 | تأیید شده |
| $132,980–$200,000 سطح II | Tinton Falls, NJ | 19 ژوئیه 2023 | 5 دسامبر 2023 | تأیید شده |
Principal Engineer II در تمام کارفرمایان →
سایر مشاغل در CommVault Systems,Inc.
- Principal Engineer$140,100
- Senior Engineer II$129,510
- Senior Engineer III$158,000
- Senior Engineer$141,378
- Principal Product Manager$227,100
- Engineer$105,000
- Manager, Development$184,278
- Principal Engineer III$167,100
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).