خانه › کارفرمایان › Covidien LP › Manufacturing Engineer II
حقوق H-1B برای Manufacturing Engineer II در Covidien LP
6 درخواست شرایط کار برای عنوان شغلی Manufacturing Engineer II در Covidien LP. حقوق پایه پیشنهادی میانه $86,434؛ نیمه میانی $83,320 تا $89,346.
درخواست‌ها (LCAs)6
حقوق پیشنهادی میانی$86,434
نیمه میانی حقوق‌ها$83,320–$89,346
صدک ۱۰ تا ۹۰$70,512–$92,872
بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 2 | $72,207 |
| سال مالی 2024 | 2 | $84,739 |
| سال مالی 2025 | 2 | $92,872 |
درخواست‌ها
| حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|
| $95,618 سطح II | Irvine, CA | 9 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $90,126 سطح II | Plymouth, MN | 6 دسامبر 2024 | 17 دسامبر 2024 | تأیید شده |
| $82,472–$86,000 | Plymouth, MN | 9 ژوئیه 2024 | 19 اوت 2024 | تأیید شده |
| $87,006–$92,000 سطح II | North Haven, CT | 30 مه 2024 | 29 نوامبر 2024 | تأیید شده |
| $85,862–$89,100 سطح II | Plymouth, MN | 25 آوریل 2023 | 1 اکتبر 2023 | تأیید شده |
| $58,552–$74,000 سطح I | Irvine, CA | 13 ژانویه 2020 | 24 فوریه 2020 | تأیید شده، سپس لغو شده |
Manufacturing Engineer II در تمام کارفرمایان →
سایر مشاغل در Covidien LP
- Senior Regulatory Affairs Specialist$87,027
- Sr. Quality Engineer$104,908
- Senior Quality Engineer$105,865
- Senior Software Engineer$129,189
- Quality Engineer II$85,867
- Principal Systems Engineer$133,203
- Regulatory Affairs Specialist$68,328
- Software Engineer II$105,000
- Senior Reliability Engineer$105,290
- Principal Software Engineer$152,797
- Senior Manufacturing Engineer$108,212
- Sr. Supplier Quality Engineer$112,270
- Sr. R&D Engineer$102,454
- Sr. Manufacturing Engineer$101,587
- Senior Supplier Quality Engineer$103,064
- Principal R&D Engineer$125,590
- Senior R&D Engineer$108,680
- Engineering Manager$136,115
- Engineering Program Manager$123,469
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).