خانه › کارفرمایان › DDP Specialty Electronic Materials US 9, LLC
DDP Specialty Electronic Materials US 9, LLC: حقوق H-1B و حمایت
DDP Specialty Electronic Materials US 9, LLC تعداد 4 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 4. میانه حقوق پیشنهادی: $133,774.
آیا DDP Specialty Electronic Materials US 9, LLC اسپانسر ویزای H-1B است؟
DDP Specialty Electronic Materials US 9, LLC تعداد 4 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 15 ژوئن 2026 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Senior Scientist, Research and Development | 2 | $133,774 |
| Senior Scientist/Engineer | 1 | $130,000 |
| Lead Scientist - Engineer | 1 | $155,000 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2025 | 1 | $130,000 |
| سال مالی 2026 | 3 | $133,774 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
مشاغل
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Scientist, Research and Development | $133,774 سطح IV | Midland, MI | 15 ژوئن 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Senior Scientist, Research and Development | $133,774 سطح IV | Midland, MI | 20 مه 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Lead Scientist - Engineer | $155,000 سطح IV | Midland, MI | 13 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Senior Scientist/Engineer | $130,000 سطح III | Midland, MI | 13 مه 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).