خانه › کارفرمایان › EMCS, Inc.
EMCS, Inc.: حقوق H-1B و حمایت
EMCS, Inc. تعداد 4 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 4. میانه حقوق پیشنهادی: $96,250.
آیا EMCS, Inc. اسپانسر ویزای H-1B است؟
EMCS, Inc. تعداد 4 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 12 مه 2026 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Senior Bridge Engineer | 2 | $106,000 |
| Project Engineer - Structures | 1 | $95,000 |
| Project Engineer - Transportation | 1 | $86,000 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 1 | $97,500 |
| سال مالی 2025 | 1 | $95,000 |
| سال مالی 2026 | 2 | $100,250 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
مشاغل
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Engineer - Transportation | $86,000–$95,000 سطح II | Indianapolis, IN | 12 مه 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Senior Bridge Engineer | $114,500–$122,500 سطح IV | Indianapolis, IN | 9 ژانویه 2026 | 1 مه 2026 | تأیید شده |
| Project Engineer - Structures | $95,000–$125,000 سطح III | Indianapolis, IN | 23 مه 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Senior Bridge Engineer | $97,500–$110,000 سطح IV | Indianapolis, IN | 10 آوریل 2023 | 1 مه 2023 | تأیید شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).