خانه › کارفرمایان › Grand Island Pain Relief Center, P.C.
Grand Island Pain Relief Center, P.C.: حقوق H-1B و حمایت
Grand Island Pain Relief Center, P.C. تعداد 3 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 3. میانه حقوق پیشنهادی: $189,322.
آیا Grand Island Pain Relief Center, P.C. اسپانسر ویزای H-1B است؟
Grand Island Pain Relief Center, P.C. تعداد 3 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 28 ژانویه 2025 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Physician - Palliative/Pain Care | 1 | $189,322 |
| Service Engineer - Medical Equipment | 1 | $70,120 |
| Pain Management Physician | 1 | $450,000 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 1 | $189,322 |
| سال مالی 2024 | 1 | $70,120 |
| سال مالی 2025 | 1 | $450,000 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
مشاغل
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| Pain Management Physician | $450,000 | Grand Island, NE | 28 ژانویه 2025 | 1 ژوئیه 2025 | تأیید شده |
| Service Engineer - Medical Equipment | $70,120 سطح II | Grand Island, NE | 2 آوریل 2024 | 2 مه 2024 | تأیید شده |
| Physician - Palliative/Pain Care | $189,322 سطح II | Grand Island, NE | 5 ژوئیه 2022 | 15 ژوئیه 2022 | تأیید شده، سپس لغو شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).