خانه › کارفرمایان › Greiner Bio-One North America, Inc.
Greiner Bio-One North America, Inc.: حقوق H-1B و حمایت
Greiner Bio-One North America, Inc. تعداد 5 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 5. میانه حقوق پیشنهادی: $95,000.
آیا Greiner Bio-One North America, Inc. اسپانسر ویزای H-1B است؟
Greiner Bio-One North America, Inc. تعداد 5 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 5 مه 2026 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Quality Engineer II | 3 | $95,000 |
| Regulatory Affairs Specialist | 1 | $89,486 |
| Senior Quality Engineer | 1 | $130,000 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 1 | $89,486 |
| سال مالی 2025 | 2 | $112,500 |
| سال مالی 2026 | 2 | $96,000 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
مشاغل
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Engineer II | $97,000 سطح II | Monroe, NC | 5 مه 2026 | 18 مه 2026 | تأیید شده |
| Quality Engineer II | $95,000 سطح II | Monroe, NC | 3 نوامبر 2025 | 10 نوامبر 2025 | تأیید شده |
| Quality Engineer II | $95,000 سطح II | Monroe, NC | 11 فوریه 2025 | 3 مارس 2025 | تأیید شده |
| Senior Quality Engineer | $130,000 سطح II | Monroe, NC | 5 دسامبر 2024 | 12 دسامبر 2024 | تأیید شده |
| Regulatory Affairs Specialist | $89,486 سطح III | Monroe, NC | 5 ژوئن 2023 | 3 دسامبر 2023 | تأیید شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).