خانه › کارفرمایان › GT Titan Inc
GT Titan Inc: حقوق H-1B و حمایت
GT Titan Inc تعداد 4 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 2. میانه حقوق پیشنهادی: $175,500.
آیا GT Titan Inc اسپانسر ویزای H-1B است؟
GT Titan Inc تعداد 4 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 10 نوامبر 2025 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Sr. Vice President Comm. Execution & Portfolio Operations | 3 | $168,000 |
| SVP-Commercial Execution & Portfolio Operations | 1 | $183,000 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2025 | 2 | — |
| سال مالی 2026 | 2 | $175,500 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
مشاغل
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| SVP-Commercial Execution & Portfolio Operations | $183,000–$216,000 E-3 · سطح III | Sugar Land, TX | 10 نوامبر 2025 | 17 نوامبر 2025 | تأیید شده، سپس لغو شده |
| Sr. Vice President Comm. Execution & Portfolio Operations | $168,000 E-3 · سطح II | Sugar Land, TX | 16 سپتامبر 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده، سپس لغو شده |
| Sr. Vice President Comm. Execution & Portfolio Operations | $168,000 E-3 · سطح II | Sugar Land, TX | 15 سپتامبر 2025 | 1 اکتبر 2025 | رد شده |
| Sr. Vice President Comm. Execution & Portfolio Operations | $16,800–$144,872 E-3 · سطح II | Sugar Land, TX | 12 سپتامبر 2025 | 1 اکتبر 2025 | رد شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).