خانه › کارفرمایان › Hinduja Tech Inc. › Design Release Engineer
حقوق H-1B برای Design Release Engineer در Hinduja Tech Inc.
13 درخواست شرایط کار برای عنوان شغلی Design Release Engineer در Hinduja Tech Inc.. حقوق پایه پیشنهادی میانه $84,302؛ نیمه میانی $76,752 تا $87,589.
درخواست‌ها (LCAs)13
حقوق پیشنهادی میانی$84,302
نیمه میانی حقوق‌ها$76,752–$87,589
صدک ۱۰ تا ۹۰$76,602–$90,035
بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2024 | 7 | $84,302 |
| سال مالی 2025 | 3 | $87,589 |
| سال مالی 2026 | 3 | $76,752 |
درخواست‌ها
| حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|
| $93,642–$109,000 سطح II | Auburn Hills, MI | 7 دسامبر 2025 | 5 ژانویه 2026 | تأیید شده |
| $76,752–$91,000 سطح II | Auburn Hills, MI | 2 دسامبر 2025 | 5 ژانویه 2026 | تأیید شده |
| $76,752–$91,700 سطح II | Auburn Hills, MI | 20 نوامبر 2025 | 1 دسامبر 2025 | تأیید شده |
| $87,589–$100,000 سطح II | Auburn Hills, MI | 10 ژوئن 2025 | 16 ژوئن 2025 | تأیید شده |
| $78,894–$93,000 سطح III | Auburn Hills, MI | 10 ژوئن 2025 | 16 ژوئن 2025 | تأیید شده |
| $88,754–$95,000 سطح II | Auburn Hills, MI | 27 مه 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $85,134–$95,000 سطح II | Auburn Hills, MI | 7 اوت 2024 | 12 اوت 2024 | تأیید شده |
| $90,355–$104,310 سطح II | Auburn Hills, MI | 15 ژانویه 2024 | 29 ژانویه 2024 | تأیید شده |
| $84,302–$98,400 سطح II | Auburn Hills, MI | 19 دسامبر 2023 | 1 ژانویه 2024 | تأیید شده |
| $76,565–$91,500 سطح II | Auburn Hills, MI | 15 دسامبر 2023 | 1 ژانویه 2024 | تأیید شده |
| $84,302–$98,400 سطح II | Aubrun Hills, MI | 14 دسامبر 2023 | 1 ژانویه 2024 | تأیید شده |
| $76,565–$91,769 سطح II | Auburn Hills, MI | 10 دسامبر 2023 | 1 ژانویه 2024 | تأیید شده |
| $84,302–$98,425 سطح II | Auburn Hills, MI | 10 دسامبر 2023 | 1 ژانویه 2024 | تأیید شده |
Design Release Engineer در تمام کارفرمایان →
سایر مشاغل در Hinduja Tech Inc.
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).