خانه › کارفرمایان › HP Pelzer Automotive Systems Inc.
HP Pelzer Automotive Systems Inc.: حقوق H-1B و حمایت
HP Pelzer Automotive Systems Inc. تعداد 5 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 5. میانه حقوق پیشنهادی: $115,000.
آیا HP Pelzer Automotive Systems Inc. اسپانسر ویزای H-1B است؟
HP Pelzer Automotive Systems Inc. تعداد 5 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 2 ژوئیه 2024 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
درخواست‌های گرین کارت (PERM) در HP Pelzer Automotive Systems Inc.: 6 →
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Tooling Engineer | 2 | $141,679 |
| Acoustical Engineer | 2 | $115,000 |
| CAD Product Design Engineer | 1 | $98,389 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 1 | $138,901 |
| سال مالی 2024 | 4 | $115,000 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
مشاغل
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| CAD Product Design Engineer | $98,389 سطح II | Troy, MI | 2 ژوئیه 2024 | 14 ژوئیه 2024 | تأیید شده |
| Tooling Engineer | $144,457 سطح IV | Troy, MI | 27 ژوئن 2024 | 9 سپتامبر 2024 | تأیید شده |
| Acoustical Engineer | $115,000 سطح II | Troy, MI | 10 مه 2024 | 1 اکتبر 2024 | تأیید شده |
| Acoustical Engineer | $115,000 سطح II | Troy, MI | 10 مه 2024 | 1 اکتبر 2024 | تأیید شده |
| Tooling Engineer | $138,901 سطح IV | Troy, MI | 10 اوت 2023 | 9 سپتامبر 2023 | تأیید شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).