خانه › کارفرمایان › JBT Marel Corporation
JBT Marel Corporation: حقوق H-1B و حمایت
JBT Marel Corporation تعداد 12 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 12. میانه حقوق پیشنهادی: $112,070.
آیا JBT Marel Corporation اسپانسر ویزای H-1B است؟
JBT Marel Corporation تعداد 12 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 18 ژوئن 2026 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Deployment Manager | 2 | $134,830 |
| Spare Parts and Service Manager | 2 | $92,914 |
| Engineering Manager | 2 | $112,070 |
| Frontend Lead Engineer | 1 | $149,760 |
| Senior Technical Product Owner | 1 | $149,760 |
| Quality Engineer | 1 | $62,213 |
| Senior Financial Analyst | 1 | $74,693 |
| Customer Care System Upgrade Engineer Lead | 1 | $91,849 |
| Software Engineer | 1 | $113,533 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2025 | 10 | $102,492 |
| سال مالی 2026 | 2 | $126,597 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
مشاغل
- Software Developers2
- General and Operations Managers2
- Mechanical Engineers2
- Computer and Information Systems Managers1
- Industrial Engineers1
- Accountants and Auditors1
- Network and Computer Systems Administrators1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $113,533 سطح I | Redmond, WA | 18 ژوئن 2026 | 6 ژوئیه 2026 | تأیید شده |
| Deployment Manager | $139,661 سطح IV | Saline, MI | 10 ژوئن 2026 | 16 ژوئیه 2026 | تأیید شده |
| Customer Care System Upgrade Engineer Lead | $91,849–$100,000 | Katy, TX | 18 ژوئیه 2025 | 22 اوت 2025 | تأیید شده |
| Engineering Manager | $112,070–$120,000 سطح IV | Columbus, OH | 17 ژوئیه 2025 | 1 ژانویه 2026 | تأیید شده |
| Engineering Manager | $112,070 سطح IV | Columbus, OH | 1 ژوئیه 2025 | 31 دسامبر 2025 | تأیید شده، سپس لغو شده |
| Quality Engineer | $62,213–$98,692 سطح I | Madera, CA | 18 مه 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Senior Financial Analyst | $74,693–$86,250 سطح II | Alpharetta, GA | 5 مه 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Senior Technical Product Owner | $149,760–$185,000 سطح IV | Alpharetta, GA | 6 مارس 2025 | 1 سپتامبر 2025 | تأیید شده |
| Frontend Lead Engineer | $149,760–$175,000 سطح IV | Alpharetta, GA | 6 مارس 2025 | 2 مه 2025 | تأیید شده |
| Spare Parts and Service Manager | $92,914–$125,000 سطح II | Madera, CA | 13 فوریه 2025 | 1 ژوئن 2025 | تأیید شده، سپس لغو شده |
| Deployment Manager | $130,000 سطح I | Saline, MI | 11 فوریه 2025 | 17 مارس 2025 | تأیید شده |
| Spare Parts and Service Manager | $92,914–$125,000 سطح II | Madera, CA | 3 فوریه 2025 | 1 ژوئن 2025 | تأیید شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).