داده‌های حقوق H1B

خانه › کارفرمایان › Magick Woods, Inc.

⁨Magick Woods, Inc.⁩: حقوق H-1B و حمایت

⁨Magick Woods, Inc.⁩ تعداد ⁨4⁩ درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ ثبت کرده است؛ تاییدشده: ⁨4⁩. میانه حقوق پیشنهادی: ⁨$106,548⁩.

درخواست‌ها (LCAs)4
تأیید شده4
آدرس کارفرماAurora, IL
کارفرمای وابسته به H-1Bخیر
حقوق پیشنهادی میانی$106,548
نیمه میانی حقوق‌ها⁨$104,312⁩–⁨$116,288⁩
صدک ۱۰ تا ۹۰⁨$104,125⁩–⁨$129,981⁩

آیا ⁨Magick Woods, Inc.⁩ اسپانسر ویزای H-1B است؟

⁨Magick Woods, Inc.⁩ تعداد ⁨4⁩ درخواست شرایط کار در سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ ⁨30 ژانویه 2026⁩ ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.

حقوق بر اساس عنوان شغلی

عنوان شغلیLCAsحقوق میانی
Senior Manufacturing Engineer2$106,340
Sr. Quality & Operational Excellence Leader: Greater Midwest1$139,110
Senior Quality Engineer1$104,416

درخواست‌ها بر اساس سال مالی

سال مالیLCAsحقوق میانی
سال مالی ⁨2023⁩2$123,895
سال مالی ⁨2024⁩1$104,416
سال مالی ⁨2026⁩1$104,000

سطوح حقوق رایج

اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.

محل مشاغل

مشاغل

آخرین درخواست‌ها

عنوان شغلیحقوق پایهمحلثبت شدهتاریخ شروعوضعیت
Senior Manufacturing Engineer$104,000–$120,000
سطح ⁨III⁩
Aurora, IL30 ژانویه 202621 آوریل 2026تأیید شده
Senior Quality Engineer$104,416–$111,000
سطح ⁨III⁩
Aurora, IL16 اوت 202422 اوت 2024تأیید شده
Sr. Quality & Operational Excellence Leader: Greater Midwest$139,110–$161,000
سطح ⁨II⁩
Aurora, IL11 سپتامبر 202320 سپتامبر 2023تأیید شده
Senior Manufacturing Engineer$108,680–$111,000
سطح ⁨IV⁩
Aurora, IL9 مه 202315 مه 2023تأیید شده

حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ (آخرین تصمیم: ⁨30 ژوئن 2026⁩).