خانه › کارفرمایان › Microchip Technology Inc. › Engineer II - Validation
حقوق H-1B برای Engineer II - Validation در Microchip Technology Inc.
8 درخواست شرایط کار برای عنوان شغلی Engineer II - Validation در Microchip Technology Inc.. حقوق پایه پیشنهادی میانه $77,397؛ نیمه میانی $75,525 تا $87,500.
درخواست‌ها (LCAs)8
حقوق پیشنهادی میانی$77,397
نیمه میانی حقوق‌ها$75,525–$87,500
صدک ۱۰ تا ۹۰$74,452–$95,879
بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 1 | $95,000 |
| سال مالی 2024 | 1 | $73,278 |
| سال مالی 2025 | 3 | $75,816 |
| سال مالی 2026 | 2 | $88,599 |
درخواست‌ها
| حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|
| $97,198–$128,000 سطح II | Roseville, CA | 2 دسامبر 2025 | 12 مه 2026 | تأیید شده |
| — سطح II | Roseville, CA | 11 نوامبر 2025 | 12 مه 2026 | تأیید شده |
| $75,816–$84,800 سطح I | Basking Ridge, NJ | 15 مه 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $75,234–$82,000 سطح I | Chandler, AZ | 8 مه 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $73,278–$93,278 سطح I | Hauppauge, NY | 20 مه 2024 | 1 اکتبر 2024 | تأیید شده |
| $80,000–$90,000 سطح I | Chandler, AZ | 15 مه 2024 | 1 اکتبر 2024 | تأیید شده، سپس لغو شده |
| $77,397–$101,774 سطح I | Chandler, AZ | 10 ژوئن 2022 | 1 اکتبر 2022 | تأیید شده، سپس لغو شده |
| $95,000–$115,000 سطح III | Roseville, CA | 26 آوریل 2022 | 1 اکتبر 2022 | تأیید شده، سپس لغو شده |
سایر مشاغل در Microchip Technology Inc.
- Engineer II - Applications$81,747
- Engineer II - Design$79,500
- Software Engineer$93,146
- Applications Engineer$88,846
- Verification Engineer$89,731
- Senior Engineer I - Design$90,522
- Principal Engineer - Firmware$134,493
- Design Engineer$75,358
- Technical Staff Engineer - Applications$128,263
- Product Engineer$101,993
- Test Engineer$96,346
- Engineer II - Software$81,744
- Senior Engineer II - Applications$126,000
- Engineer II - Analog Design$83,678
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).