خانه › کارفرمایان › MIPS Holding, Inc.
MIPS Holding, Inc.: حقوق H-1B و حمایت
MIPS Holding, Inc. تعداد 29 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 29. میانه حقوق پیشنهادی: $160,000.
درخواست‌ها (LCAs)29
تأیید شده29
آدرس کارفرماSan Jose, CA
کارفرمای وابسته به H-1Bخیر
حقوق پیشنهادی میانی$160,000
نیمه میانی حقوق‌ها$106,000–$175,000
صدک ۱۰ تا ۹۰$92,560–$198,702
آیا MIPS Holding, Inc. اسپانسر ویزای H-1B است؟
MIPS Holding, Inc. تعداد 29 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 16 ژوئن 2026 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Senior Staff Engineer | 4 | $191,756 |
| ASIC Digital Design, Staff Engineer | 3 | $160,000 |
| Senior Engineer - Design | 2 | $146,536 |
| Staff Engineer | 2 | $134,609 |
| Sr Engineer Test Engineering | 2 | $79,955 |
| SoC Design Verification Engineer | 2 | $92,560 |
| Senior Engineer, Design Verification | 1 | $114,000 |
| Senior Staff Engineer, Design Verification | 1 | $195,000 |
| Principal Engineer, Formal Verification | 1 | $216,000 |
| Engineer, Design Verification | 1 | $141,981 |
| DV Architecture Team Engineer | 1 | $92,560 |
| Emulation Engineer | 1 | $92,560 |
| Design Verification Engineer | 1 | $106,000 |
| Senior Performance & Architecture Engineer | 1 | $113,069 |
| MTS ASIC Digital Design | 1 | $156,853 |
| Staff Engineer AI/ML | 1 | $113,069 |
| Principal Manager Business Development | 1 | $179,421 |
| Software Engineer, Sr. II | 1 | $170,000 |
| Applications Engineering, Sr. Staff Engineering | 1 | $190,000 |
| ASIC Digital Design Engineer, Sr. II | 1 | $160,000 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2024 | 2 | $147,002 |
| سال مالی 2025 | 8 | $182,500 |
| سال مالی 2026 | 19 | $113,069 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
- Richardson, TX8
- San Jose, CA6
- Santa Clara, CA5
- Austin, TX3
- Plano, TX2
- Essex Junction, VT2
- Beaverton, OR1
- Round Rock, TX1
- Fremont, CA1
مشاغل
- Computer Hardware Engineers15
- Electronics Engineers, Except Computer8
- Software Developers3
- Industrial Engineers1
- Electrical Engineers1
- Project Management Specialists1
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| Applications Engineering, Sr. Staff Engineering | $190,000–$200,000 سطح III | Santa Clara, CA | 16 ژوئن 2026 | 16 ژوئن 2026 | تأیید شده |
| ASIC Digital Design, Staff Engineer | $160,000–$170,000 سطح II | Santa Clara, CA | 16 ژوئن 2026 | 16 ژوئن 2026 | تأیید شده |
| ASIC Digital Design Engineer, Sr. II | $160,000–$170,000 سطح II | San Jose, CA | 16 ژوئن 2026 | 16 ژوئن 2026 | تأیید شده |
| ASIC Digital Design, Staff Engineer | $160,000–$170,000 سطح II | Santa Clara, CA | 16 ژوئن 2026 | 16 ژوئن 2026 | تأیید شده |
| Software Engineer, Sr. II | $170,000–$180,000 سطح II | Fremont, CA | 15 ژوئن 2026 | 15 ژوئن 2026 | تأیید شده |
| ASIC Digital Design, Staff Engineer | $175,000–$185,000 سطح IV | Round Rock, TX | 15 ژوئن 2026 | 15 ژوئن 2026 | تأیید شده |
| Principal Manager Business Development | $179,421–$239,000 سطح IV | Santa Clara, CA | 11 ژوئن 2026 | 25 ژوئن 2026 | تأیید شده |
| Staff Engineer AI/ML | $113,069–$184,000 سطح II | Richardson, TX | 27 مه 2026 | 1 ژوئن 2026 | تأیید شده |
| MTS ASIC Digital Design | $156,853–$192,000 سطح II | Santa Clara, CA | 20 مه 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| SoC Design Verification Engineer | $92,560–$148,000 سطح I | Richardson, TX | 19 مه 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Staff Engineer | $106,000–$184,000 سطح I | Richardson, TX | 19 مه 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Sr Engineer Test Engineering | $82,056–$148,000 سطح I | Essex Junction, VT | 1 مه 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Senior Performance & Architecture Engineer | $113,069–$148,000 سطح II | Richardson, TX | 29 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Senior Engineer - Design | $113,069–$148,000 سطح II | Richardson, TX | 29 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Design Verification Engineer | $106,000–$184,000 سطح I | Austin, TX | 27 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| SoC Design Verification Engineer | $92,560–$148,000 سطح I | Richardson, TX | 27 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Sr Engineer Test Engineering | $77,854–$120,000 سطح I | Essex Junction, VT | 27 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Emulation Engineer | $92,560–$148,000 سطح I | Richardson, TX | 23 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| DV Architecture Team Engineer | $92,560–$148,000 سطح I | Richardson, TX | 23 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Senior Staff Engineer | $213,512–$288,000 | San Jose, CA | 4 اوت 2025 | 11 اوت 2025 | تأیید شده |
| Senior Staff Engineer | $213,512–$288,000 | San Jose, CA | 4 اوت 2025 | 14 اوت 2025 | تأیید شده |
| Staff Engineer | $163,218–$198,000 سطح IV | Plano, TX | 17 ژوئیه 2025 | 28 ژوئیه 2025 | تأیید شده |
| Engineer, Design Verification | $141,981–$172,320 سطح I | San Jose, CA | 29 مه 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Senior Staff Engineer | $170,000–$255,000 سطح IV | Beaverton, OR | 20 فوریه 2025 | 20 فوریه 2025 | تأیید شده |
| Senior Staff Engineer | $170,000–$260,000 سطح IV | Austin, TX | 4 دسامبر 2024 | 9 دسامبر 2024 | تأیید شده |
| Principal Engineer, Formal Verification | $216,000–$324,000 سطح IV | San Jose, CA | 29 ژوئیه 2024 | 26 اوت 2024 | تأیید شده، سپس لغو شده |
| Senior Engineer, Design Verification | $114,000–$172,320 سطح II | Plano, TX | 6 مه 2024 | 1 اکتبر 2024 | تأیید شده |
| Senior Engineer - Design | $180,003–$210,000 سطح IV | San Jose, CA | 3 مه 2024 | 13 مه 2024 | تأیید شده |
| Senior Staff Engineer, Design Verification | $195,000–$285,000 سطح IV | Austin, TX | 3 مه 2024 | 13 مه 2024 | تأیید شده، سپس لغو شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).