خانه › کارفرمایان › Moriroku Technology North America Inc.
Moriroku Technology North America Inc.: حقوق H-1B و حمایت
Moriroku Technology North America Inc. تعداد 4 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 4. میانه حقوق پیشنهادی: $104,959.
آیا Moriroku Technology North America Inc. اسپانسر ویزای H-1B است؟
Moriroku Technology North America Inc. تعداد 4 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 15 مه 2026 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Chief Engineer, Design | 2 | $115,062 |
| MTNA Design - Engineer (Lead Engineer) | 1 | $80,787 |
| Design - Senior Engineer | 1 | $101,950 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 1 | $107,968 |
| سال مالی 2024 | 1 | $80,787 |
| سال مالی 2025 | 1 | $101,950 |
| سال مالی 2026 | 1 | $122,156 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
مشاغل
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Engineer, Design | $122,156 سطح IV | Marysville, OH | 15 مه 2026 | 14 نوامبر 2026 | تأیید شده |
| Design - Senior Engineer | $101,950–$104,499 سطح III | Marysville, OH | 16 ژوئیه 2025 | 23 ژوئیه 2025 | تأیید شده |
| MTNA Design - Engineer (Lead Engineer) | $80,787–$124,016 سطح II | Marysville, OH | 22 مارس 2024 | 20 سپتامبر 2024 | تأیید شده |
| Chief Engineer, Design | $107,968 سطح IV | Marysville, OH | 8 ژوئن 2023 | 14 نوامبر 2023 | تأیید شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).