داده‌های حقوق H1B

خانه › کارفرمایان › Pafford EMS of Mississippi, Inc.

⁨Pafford EMS of Mississippi, Inc.⁩: حقوق H-1B و حمایت

⁨Pafford EMS of Mississippi, Inc.⁩ تعداد ⁨4⁩ درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ ثبت کرده است؛ تاییدشده: ⁨4⁩. میانه حقوق پیشنهادی: ⁨$48,412⁩.

درخواست‌ها (LCAs)4
تأیید شده4
آدرس کارفرماRuston, LA
حقوق پیشنهادی میانی$48,412
نیمه میانی حقوق‌ها⁨$47,320⁩–⁨$49,868⁩
صدک ۱۰ تا ۹۰⁨$47,320⁩–⁨$50,523⁩

آیا ⁨Pafford EMS of Mississippi, Inc.⁩ اسپانسر ویزای H-1B است؟

⁨Pafford EMS of Mississippi, Inc.⁩ تعداد ⁨4⁩ درخواست شرایط کار در سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ ⁨14 فوریه 2025⁩ ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.

حقوق بر اساس عنوان شغلی

عنوان شغلیLCAsحقوق میانی
On Duty Supervisor/Paramedic3$49,504
Paramedic1$47,320

درخواست‌ها بر اساس سال مالی

سال مالیLCAsحقوق میانی
سال مالی ⁨2023⁩2$47,320
سال مالی ⁨2024⁩1$49,504
سال مالی ⁨2025⁩1$50,960

سطوح حقوق رایج

اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.

محل مشاغل

مشاغل

آخرین درخواست‌ها

عنوان شغلیحقوق پایهمحلثبت شدهتاریخ شروعوضعیت
On Duty Supervisor/Paramedic$50,960
E-3 · سطح ⁨III⁩
Gulfport, MS14 فوریه 202510 مه 2025تأیید شده
On Duty Supervisor/Paramedic$49,504
E-3 · سطح ⁨III⁩
Ridgeland, MS21 آوریل 202422 آوریل 2024تأیید شده
Paramedic$47,320
E-3 · سطح ⁨III⁩
Ridgeland, MS26 مه 202331 مه 2023تأیید شده
On Duty Supervisor/Paramedic$47,320
E-3 · سطح ⁨III⁩
Ridgeland, MS26 مه 202331 مه 2023تأیید شده

حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ (آخرین تصمیم: ⁨30 ژوئن 2026⁩).