خانه › کارفرمایان › Persistent Systems, Inc. › QA Analyst II
حقوق H-1B برای QA Analyst II در Persistent Systems, Inc.
5 درخواست شرایط کار برای عنوان شغلی QA Analyst II در Persistent Systems, Inc.. حقوق پایه پیشنهادی میانه $89,000؛ نیمه میانی $88,125 تا $89,850.
درخواست‌ها (LCAs)5
حقوق پیشنهادی میانی$89,000
نیمه میانی حقوق‌ها$88,125–$89,850
صدک ۱۰ تا ۹۰$87,090–$90,840
بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 1 | $89,300 |
| سال مالی 2024 | 3 | $88,700 |
درخواست‌ها
| حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|
| $88,700 سطح II | Charlotte, NC | 4 ژوئن 2024 | 1 اکتبر 2024 | تأیید شده |
| $91,500 سطح II | Charlotte, NC | 4 ژوئن 2024 | 1 اکتبر 2024 | تأیید شده |
| $88,700 سطح II | Charlotte, NC | 3 ژوئن 2024 | 1 اکتبر 2024 | لغو شده |
| $86,400 سطح II | Minnetonka, MN | 30 مه 2024 | 1 اکتبر 2024 | تأیید شده |
| $89,300 سطح II | Dresher, PA | 27 آوریل 2023 | 1 اکتبر 2023 | تأیید شده |
QA Analyst II در تمام کارفرمایان →
سایر مشاغل در Persistent Systems, Inc.
- Solution Architect II$81,266
- Computer Programmer II$105,144
- Software Developer II$108,077
- IT Project Manager$98,672
- Computer Systems Engineer II$81,266
- Software Quality Assurance Engineer II$94,058
- Computer Systems Engineer$76,357
- Delivery Manager$100,984
- Computer Programmer$95,264
- Sales Engineer II$110,864
- Solution Architect$76,357
- IT Project Manager - II$102,900
- Computer System Engineer II$101,400
- Vice President, Sales$244,444
- Technical Project Manager$120,000
- Solutions Architect II$103,700
- Software Quality Assurance Tester$85,093
- Associate Vice President - Sales$174,450
- Principal Engineering Manager$119,596
- Solutions Engineer/Architect II$90,100
- Project Lead II$104,600
- Business Analyst II$106,200
- Business Intelligence Analyst II$95,472
- Project Manager$149,722
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).