داده‌های حقوق H1B

خانه › کارفرمایان › Serenity Care Inc

⁨Serenity Care Inc⁩: حقوق H-1B و حمایت

⁨Serenity Care Inc⁩ تعداد ⁨4⁩ درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ ثبت کرده است؛ تاییدشده: ⁨3⁩. میانه حقوق پیشنهادی: ⁨$41,163⁩.

درخواست‌ها (LCAs)4
تأیید شده3
آدرس کارفرماSpringfield, MA
کارفرمای وابسته به H-1Bخیر
حقوق پیشنهادی میانی$41,163
نیمه میانی حقوق‌ها⁨$40,799⁩–⁨$53,747⁩
صدک ۱۰ تا ۹۰⁨$40,581⁩–⁨$61,297⁩

آیا ⁨Serenity Care Inc⁩ اسپانسر ویزای H-1B است؟

⁨Serenity Care Inc⁩ تعداد ⁨4⁩ درخواست شرایط کار در سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ ⁨2 ژوئن 2025⁩ ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.

حقوق بر اساس عنوان شغلی

عنوان شغلیLCAsحقوق میانی
Activity Director/Therapeutic Recreation Specialist1—
Therapeutic Recreation Specialist1$41,163
First-Line Supervisor of Building and Grounds Cleaning1$40,435
Facilities Manager1$66,331

درخواست‌ها بر اساس سال مالی

سال مالیLCAsحقوق میانی
سال مالی ⁨2025⁩4$41,163

سطوح حقوق رایج

اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.

محل مشاغل

مشاغل

آخرین درخواست‌ها

عنوان شغلیحقوق پایهمحلثبت شدهتاریخ شروعوضعیت
First-Line Supervisor of Building and Grounds Cleaning$40,435–$56,160
سطح ⁨I⁩
Springfield, MA2 ژوئن 20255 اکتبر 2025تأیید شده
Facilities Manager$66,331–$66,352
سطح ⁨I⁩
Springfield, MA5 مه 20251 اکتبر 2025تأیید شده
Therapeutic Recreation Specialist$41,163–$41,600
سطح ⁨I⁩
Springfield, MA2 ژانویه 20251 آوریل 2025تأیید شده
Activity Director/Therapeutic Recreation Specialist$41,163–$41,600
سطح ⁨I⁩
Springfield, MA27 دسامبر 20241 آوریل 2025رد شده

حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ (آخرین تصمیم: ⁨30 ژوئن 2026⁩).