خانه › کارفرمایان › Skip Innovations, Inc
Skip Innovations, Inc: حقوق H-1B و حمایت
Skip Innovations, Inc تعداد 5 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 5. میانه حقوق پیشنهادی: $125,000.
آیا Skip Innovations, Inc اسپانسر ویزای H-1B است؟
Skip Innovations, Inc تعداد 5 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 26 ژوئن 2025 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2 | $122,500 |
| Engineering Manager | 2 | $147,000 |
| Senior Frontend & Mobile Software Engineer | 1 | $210,000 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 3 | $125,000 |
| سال مالی 2025 | 2 | $189,500 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
مشاغل
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Frontend & Mobile Software Engineer | $210,000 سطح IV | San Francisco, CA | 26 ژوئن 2025 | 7 ژوئیه 2025 | تأیید شده |
| Engineering Manager | $169,000–$185,000 E-3 · سطح III | San Francisco, CA | 8 فوریه 2025 | 1 مه 2025 | تأیید شده |
| Engineering Manager | $125,000–$170,000 E-3 · سطح II | San Franciso, CA | 5 ژوئیه 2023 | 1 اوت 2023 | تأیید شده |
| Chief Executive Officer | $125,000–$180,000 E-3 · سطح II | San Franciso, CA | 5 ژوئیه 2023 | 1 اوت 2023 | تأیید شده |
| Chief Executive Officer | $120,000–$170,000 سطح I | Redwood City, CA | 9 آوریل 2023 | 1 ژوئن 2023 | تأیید شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).