داده‌های حقوق H1B

خانه › کارفرمایان › Slipstream Group, Inc.

⁨Slipstream Group, Inc.⁩: حقوق H-1B و حمایت

⁨Slipstream Group, Inc.⁩ تعداد ⁨5⁩ درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ ثبت کرده است؛ تاییدشده: ⁨5⁩. میانه حقوق پیشنهادی: ⁨$78,279⁩.

درخواست‌ها (LCAs)5
تأیید شده5
آدرس کارفرماMadison, WI
کارفرمای وابسته به H-1Bخیر
حقوق پیشنهادی میانی$78,279
نیمه میانی حقوق‌ها⁨$77,765⁩–⁨$82,500⁩
صدک ۱۰ تا ۹۰⁨$69,324⁩–⁨$92,649⁩

آیا ⁨Slipstream Group, Inc.⁩ اسپانسر ویزای H-1B است؟

⁨Slipstream Group, Inc.⁩ تعداد ⁨5⁩ درخواست شرایط کار در سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ ⁨12 ژوئن 2026⁩ ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.

حقوق بر اساس عنوان شغلی

عنوان شغلیLCAsحقوق میانی
Researcher I1$63,696
Senior Researcher1$99,415
Field Outreach Manager1$78,279
Electrification Researcher1$77,765
Research Analyst II1$82,500

درخواست‌ها بر اساس سال مالی

سال مالیLCAsحقوق میانی
سال مالی ⁨2023⁩2$81,556
سال مالی ⁨2025⁩1$78,279
سال مالی ⁨2026⁩2$80,132

سطوح حقوق رایج

اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.

محل مشاغل

مشاغل

آخرین درخواست‌ها

عنوان شغلیحقوق پایهمحلثبت شدهتاریخ شروعوضعیت
Research Analyst II$82,500
سطح ⁨II⁩
Chicago, IL12 ژوئن 20261 سپتامبر 2026تأیید شده
Electrification Researcher$77,765
سطح ⁨I⁩
Chicago, IL16 ژانویه 202629 مه 2026تأیید شده
Field Outreach Manager$78,279
سطح ⁨II⁩
Chicago, IL6 ژانویه 202520 ژوئن 2025تأیید شده
Researcher I$63,696
سطح ⁨II⁩
Madison, WI9 دسامبر 202229 مه 2023تأیید شده
Senior Researcher$99,415
سطح ⁨III⁩
Chicago, IL5 فوریه 202128 آوریل 2021تأیید شده، سپس لغو شده

حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ (آخرین تصمیم: ⁨30 ژوئن 2026⁩).