خانه › کارفرمایان › SmithGroup, Inc., subsidiary of SmithGroup Co., Inc. › Mechanical Engineer (non-licensed)
حقوق H-1B برای Mechanical Engineer (non-licensed) در SmithGroup, Inc., subsidiary of SmithGroup Co., Inc.
13 درخواست شرایط کار برای عنوان شغلی Mechanical Engineer (non-licensed) در SmithGroup, Inc., subsidiary of SmithGroup Co., Inc.. حقوق پایه پیشنهادی میانه $85,000؛ نیمه میانی $78,592 تا $102,500.
درخواستها (LCAs)13
حقوق پیشنهادی میانی$85,000
نیمه میانی حقوقها$78,592–$102,500
صدک ۱۰ تا ۹۰$75,928–$113,900
بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2023 | 4 | $80,404 |
| سال مالی 2024 | 2 | $97,062 |
| سال مالی 2025 | 4 | $93,500 |
| سال مالی 2026 | 2 | $82,100 |
درخواستها
| حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|
| $87,200 سطح I | Washington D.C, DC | 13 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| $110,000 سطح II | Dallas, TX | 30 ژوئیه 2025 | 11 اوت 2025 | لغو شده |
| $102,000 سطح II | Phoenix, AZ | 17 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده، سپس لغو شده |
| $118,000 سطح II | Spring, TX | 16 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده، سپس لغو شده |
| $83,000 | Washington, DC | 12 مه 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| $115,000 سطح II | Spring, TX | 22 اوت 2024 | 1 اکتبر 2024 | تأیید شده |
| $75,809 | Washington D.C, DC | 3 اوت 2023 | 1 اکتبر 2023 | تأیید شده |
| $67,829 سطح I | Detroit, MI | 4 آوریل 2023 | 1 اکتبر 2023 | تأیید شده |
| $85,000 سطح II | Detroit, MI | 4 آوریل 2023 | 1 اکتبر 2023 | تأیید شده، سپس لغو شده |
| $77,000 سطح I | Detroit, MI | 28 مارس 2023 | 31 اوت 2023 | تأیید شده، سپس لغو شده |
| $79,123 سطح I | Washington, DC | 22 مارس 2023 | 31 اوت 2023 | تأیید شده، سپس لغو شده |
| $104,000 سطح II | Towson, MD | 1 دسامبر 2022 | 12 دسامبر 2022 | تأیید شده |
| $85,000 | Phoenix, AZ | 26 اکتبر 2022 | 31 دسامبر 2022 | تأیید شده |
سایر مشاغل در SmithGroup, Inc., subsidiary of SmithGroup Co., Inc.
حقوقها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شدهاند؛ آمارها فقط شامل درخواستهای تماموقت تاییدشده میشوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA میتواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: دادههای افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سالهای مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).