خانه › کارفرمایان › TA Dispatch LLC
TA Dispatch LLC: حقوق H-1B و حمایت
TA Dispatch LLC تعداد 5 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سالهای مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 5. میانه حقوق پیشنهادی: $70,000.
آیا TA Dispatch LLC اسپانسر ویزای H-1B است؟
TA Dispatch LLC تعداد 5 درخواست شرایط کار در سالهای مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 8 آوریل 2026 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آنها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Director of Operations Excellence | 1 | $145,000 |
| Truckload Pricing Analyst | 1 | $65,000 |
| LTL Pricing Analyst | 1 | $65,000 |
| Operations Excellence Manager | 1 | $73,000 |
| Pricing Analyst | 1 | $70,000 |
درخواستها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2025 | 4 | $69,000 |
| سال مالی 2026 | 1 | $70,000 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین میکند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب میکند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
مشاغل
آخرین درخواستها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| Pricing Analyst | $70,000 سطح II | Indianapolis, IN | 8 آوریل 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| LTL Pricing Analyst | $65,000–$75,000 سطح I | Indianapolis, IN | 29 مه 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Truckload Pricing Analyst | $65,000–$75,000 سطح I | Indianapolis, IN | 29 مه 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Operations Excellence Manager | $73,000 سطح I | Janesville, WI | 10 آوریل 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
| Director of Operations Excellence | $145,000 سطح III | Greenwood, IN | 4 نوامبر 2024 | 2 مه 2025 | تأیید شده |
حقوقها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شدهاند؛ آمارها فقط شامل درخواستهای تماموقت تاییدشده میشوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA میتواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: دادههای افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سالهای مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).