خانه › کارفرمایان › Tarter Krinsky & Drogin LLP
Tarter Krinsky & Drogin LLP: حقوق H-1B و حمایت
Tarter Krinsky & Drogin LLP تعداد 6 درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است؛ تاییدشده: 6. میانه حقوق پیشنهادی: $165,000.
آیا Tarter Krinsky & Drogin LLP اسپانسر ویزای H-1B است؟
Tarter Krinsky & Drogin LLP تعداد 6 درخواست شرایط کار در سال‌های مالی 2023–2026 ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ 9 ژوئن 2026 ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.
حقوق بر اساس عنوان شغلی
| عنوان شغلی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Lawyer | 3 | $165,000 |
| Corporate Associate Attorney | 2 | $165,000 |
| Attorney | 1 | $212,826 |
درخواست‌ها بر اساس سال مالی
| سال مالی | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| سال مالی 2025 | 1 | $212,826 |
| سال مالی 2026 | 5 | $165,000 |
سطوح حقوق رایج
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
محل مشاغل
مشاغل
آخرین درخواست‌ها
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تاریخ شروع | وضعیت |
|---|---|---|---|---|---|
| Lawyer | $165,000 سطح II | New York, NY | 9 ژوئن 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Lawyer | $165,000 سطح II | New York, NY | 9 ژوئن 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Lawyer | $116,000–$150,000 سطح I | Los Angeles, CA | 13 مه 2026 | 1 اکتبر 2026 | تأیید شده |
| Corporate Associate Attorney | $165,000 سطح II | New York, NY | 17 نوامبر 2025 | 1 دسامبر 2025 | تأیید شده |
| Corporate Associate Attorney | $165,000 سطح II | New York, NY | 3 نوامبر 2025 | 15 نوامبر 2025 | تأیید شده |
| Attorney | $212,826–$220,000 سطح III | New York, NY | 4 ژوئن 2025 | 1 اکتبر 2025 | تأیید شده |
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).