داده‌های حقوق H1B

خانه › کارفرمایان › Tolmar, Inc.

⁨Tolmar, Inc.⁩: حقوق H-1B و حمایت

⁨Tolmar, Inc.⁩ تعداد ⁨15⁩ درخواست شرایط کار برای ویزاهای H-1B و مرتبط در سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ ثبت کرده است؛ تاییدشده: ⁨14⁩. میانه حقوق پیشنهادی: ⁨$118,218⁩.

درخواست‌ها (LCAs)15
تأیید شده14
آدرس کارفرماFort Collins, CO
کارفرمای وابسته به H-1Bخیر
حقوق پیشنهادی میانی$118,218
نیمه میانی حقوق‌ها⁨$114,400⁩–⁨$162,431⁩
صدک ۱۰ تا ۹۰⁨$105,000⁩–⁨$185,678⁩

آیا ⁨Tolmar, Inc.⁩ اسپانسر ویزای H-1B است؟

⁨Tolmar, Inc.⁩ تعداد ⁨15⁩ درخواست شرایط کار در سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ ثبت کرده است، آخرین مورد در تاریخ ⁨26 مه 2026⁩ ارسال شده است. LCA اولین مرحله درخواست H-1B است، بنابراین کارفرما کارگران H-1B را حمایت کرده یا آماده حمایت از آن‌ها شده است؛ این موضوع تضمینی برای حمایت از یک شغل خاص نیست. لیست مشاغل خود کارفرما را بررسی کنید.

حقوق بر اساس عنوان شغلی

عنوان شغلیLCAsحقوق میانی
Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical2$115,000
QAV CSV Engineer III2$114,400
Automation Engineer II2$105,000
Sr Manager Regulatory, Proprietary Products1$167,244
Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products1$187,200
Senior Laboratory Automation Engineer1$147,992
Packaging Engineer III1$123,804
Regulatory Associate III1$119,000
VP Business Strategy and Continuous Improvement1$272,686
Vice President Manufacturing1$182,125
Formulation Scientist II1$117,437
Production Maintenance Supervisor1$90,000

درخواست‌ها بر اساس سال مالی

سال مالیLCAsحقوق میانی
سال مالی ⁨2023⁩5$141,122
سال مالی ⁨2024⁩3$123,804
سال مالی ⁨2025⁩1$105,000
سال مالی ⁨2026⁩6$118,218

سطوح حقوق رایج

اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.

محل مشاغل

مشاغل

آخرین درخواست‌ها

عنوان شغلیحقوق پایهمحلثبت شدهتاریخ شروعوضعیت
Production Maintenance Supervisor$90,000–$115,000
سطح ⁨III⁩
Windsor, CO26 مه 20261 اکتبر 2026تأیید شده
Formulation Scientist II$117,437–$145,000
سطح ⁨IV⁩
Fort Collins, CO7 مه 20261 اکتبر 2026تأیید شده
Vice President Manufacturing$182,125–$350,000
سطح ⁨IV⁩
Windsor, CO5 مه 20261 اکتبر 2026تأیید شده
VP Business Strategy and Continuous Improvement$272,686–$454,476
سطح ⁨IV⁩
Windsor, CO25 مارس 20264 مه 2026تأیید شده
Regulatory Associate III$119,000–$122,000
سطح ⁨IV⁩
Sanford, FL26 ژانویه 20263 آوریل 2026تأیید شده
Automation Engineer II$105,000–$120,000
سطح ⁨II⁩
Windsor, CO30 سپتامبر 20253 نوامبر 2025تأیید شده
Automation Engineer II$105,000–$120,000
سطح ⁨II⁩
Windsor, CO17 سپتامبر 202520 اکتبر 2025تأیید شده
Packaging Engineer III$123,804
سطح ⁨III⁩
Windsor, CO9 آوریل 20241 اکتبر 2024تأیید شده
QAV CSV Engineer III$114,400
سطح ⁨III⁩
Windsor, CO21 نوامبر 20231 فوریه 2024تأیید شده
Senior Laboratory Automation Engineer$147,992
سطح ⁨IV⁩
Fort Collins, CO2 نوامبر 202330 آوریل 2024تأیید شده
QAV CSV Engineer III$114,400
سطح ⁨III⁩
Windsor, CO15 سپتامبر 20231 فوریه 2024تأیید شده
Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products$187,200
سطح ⁨IV⁩
Windsor, CO21 ژوئیه 20234 اوت 2023تأیید شده
Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical$115,000
سطح ⁨IV⁩
Winter Park, FL21 مارس 20233 آوریل 2023تأیید شده
Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical$115,000
سطح ⁨IV⁩
Winter Park, FL17 مارس 20233 آوریل 2023لغو شده
Sr Manager Regulatory, Proprietary Products$167,244
سطح ⁨III⁩
Edison, NJ14 اکتبر 202213 آوریل 2023تأیید شده

حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی ⁨2023–2026⁩ (آخرین تصمیم: ⁨30 ژوئن 2026⁩).