خانه › کارت‌های سبز › Ventana Medical Systems, Inc.
Ventana Medical Systems, Inc.: حمایت گرین کارت (PERM)
Ventana Medical Systems, Inc. تعداد 6 درخواست گواهی کار PERM را در سال‌های مالی 2024–2026 ثبت کرد؛ تاییدشده: 6. میانه حقوق پیشنهادی $123,385؛ میانه زمان از ثبت تا تایید: 502 روز.
درخواست‌های PERM6
تأیید شده6
حقوق پیشنهادی میانی$123,385
میانه روزها تا تایید502
در حال حاضر مشغول به کار برای کارفرما100%
کارکنان (طبق ثبت)1,136
فعالیت از سال1985
آدرس کارفرماSouth San Francisco, CA
حقوق‌های H-1B در Ventana Medical Systems, Inc. →
عناوین شغلی
| عنوان شغلی | درخواست‌های PERM | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Senior Mechanical Engineer | 2 | $127,440 |
| Senior Systems Engineer | 1 | $119,330 |
| GCS AS Product Support Specialist | 1 | $95,232 |
| Product Support Specialist | 1 | $89,640 |
| Sr. Engineering Manager | 1 | $154,632 |
محل‌های کار
مشاغل
- Mechanical Engineers3
- Software Developers1
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
- Molecular and Cellular Biologists1
آخرین تصمیمات
| عنوان شغلی | حقوق پایه | محل | ثبت شده | تصمیم گرفته شده | وضعیت | روزها |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Product Support Specialist | $89,640–$125,280 | Tucson, AZ | 25 سپتامبر 2024 | 10 فوریه 2026 | تأیید شده | 503 |
| Sr. Engineering Manager | $154,632–$221,000 | Tucson, AZ | 10 سپتامبر 2024 | 10 فوریه 2026 | تأیید شده | 518 |
| GCS AS Product Support Specialist | $95,232–$123,500 | Tucson, AZ | 9 اوت 2024 | 9 فوریه 2026 | تأیید شده | 549 |
| Senior Systems Engineer | $119,330–$149,640 | Tucson, AZ | 25 ژوئیه 2024 | 9 دسامبر 2025 | تأیید شده، منقضی | 502 |
| Senior Mechanical Engineer | $127,440–$169,500 | Tucson, AZ | 4 اوت 2023 | 4 دسامبر 2024 | تأیید شده، منقضی | 488 |
| Senior Mechanical Engineer | $127,440–$169,500 | Tucson, AZ | 14 ژوئیه 2023 | 4 نوامبر 2024 | تأیید شده، منقضی | 479 |
حقوق‌ها بر اساس حداقل دستمزد پیشنهادی در هر درخواست محاسبه شده‌اند و به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها از درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده استفاده می‌کنند. گواهی PERM یکی از مراحل دریافت گرین کارت است؛ تصمیم نهایی با USCIS است. این اطلاعات مشاوره حقوقی نیست. منبع: داده‌های افشای PERM اداره کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2024–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).