خانه › مشاغل › Computer Systems Engineers/Architects › Lake Forest, IL
حقوق H-1B برای Computer Systems Engineers/Architects در Lake Forest، IL
55 درخواست شرایط کار برای این شغل با محل کار در Lake Forest، IL. حقوق پایه پیشنهادی میانه $107,640؛ نیمه میانی $82,846 تا $118,186.
درخواستها (LCAs)55
حقوق پیشنهادی میانی$107,640
نیمه میانی حقوقها$82,846–$118,186
صدک ۱۰ تا ۹۰$74,204–$140,000
بر اساس سطح حقوق
| سطح دستمزد | حقوق میانی |
|---|---|
| سطح II (ماهر) | $80,923 |
| سطح III (با تجربه) | $112,965 |
| سطح IV (کاملاً ماهر) | $140,454 |
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین میکند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب میکند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
کارفرمایان
| کارفرما | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 24 | $112,965 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 7 | $78,354 |
| Tata Consultancy Services Limited | 6 | $83,252 |
| W.W. Grainger, Inc. | 6 | $121,800 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 3 | $78,354 |
| LTIMindtree Limited | 2 | $95,243 |
| ValourUSA Inc | 1 | $72,426 |
| Q1 Technologies, Inc | 1 | $140,000 |
| Synoptek, LLC | 1 | $175,000 |
| Wipro Limited | 1 | $86,400 |
| Trustmark Services Company | 1 | — |
| Grainger Corporate Services LLC | 1 | $143,150 |
| Abbott Laboratories | 1 | $146,000 |
عناوین شغلی
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects12
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects9
- Architect4
- Security Engineer4
- Computer Systems Engineer/Architect3
- IT Project Manager2
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects2
- Technical Lead2
- Computer Systems Engineer2
- Information Technology Project Manager2
- Site Reliability Engineer (SRE)1
- Systems Engineer/Technical Lead1
- Senior Solution Architect1
- Staff Software Engineer1
- IT Program Manager1
حامیان H-1B در Lake Forest، IL →
حقوقها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شدهاند؛ آمارها فقط شامل درخواستهای تماموقت تاییدشده میشوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA میتواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: دادههای افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سالهای مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).