خانه › مشاغل › Computer Systems Engineers/Architects › Owings Mills, MD
حقوق H-1B برای Computer Systems Engineers/Architects در Owings Mills، MD
138 درخواست شرایط کار برای این شغل با محل کار در Owings Mills، MD. حقوق پایه پیشنهادی میانه $112,000؛ نیمه میانی $100,984 تا $135,782.
بر اساس سطح حقوق
| سطح دستمزد | حقوق میانی |
|---|---|
| سطح II (ماهر) | $100,984 |
| سطح III (با تجربه) | $128,419 |
| سطح IV (کاملاً ماهر) | $152,200 |
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
کارفرمایان
| کارفرما | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 66 | $122,283 |
| Infosys Limited | 41 | $100,984 |
| T. Rowe Price Associates, Inc. | 14 | $118,000 |
| Novisync, Inc. | 3 | $163,072 |
| K-Makin Technologies, Inc. | 2 | $96,637 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $140,000 |
| Synchronisys, Inc. | 1 | — |
| Virtusa Corporation | 1 | $116,000 |
| Nam Info Inc. | 1 | $118,000 |
| Sai IT Corp | 1 | $96,637 |
| MonTek LLC | 1 | $125,424 |
| Remote Tiger, Inc. | 1 | $104,000 |
| TEKsystems Global Services, LLC | 1 | $140,262 |
| Cloud5 Solutions Inc | 1 | $104,700 |
| J. Crew Group, LLC | 1 | $152,200 |
| Dataquad Inc | 1 | $111,550 |
عناوین شغلی
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects28
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects25
- Technology Lead - US16
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects8
- Consultant - US5
- Technology Consultant 25
- Technology Architect - US3
- Senior Infrastructure Engineer3
- Sr. Mgr. JC45 - Information Technology Project Managers3
- Systems Engineer3
- Architect2
- Technology Analyst - US2
- Associate Consultant - US2
- Technology Consultant 12
- Lead Business Analyst2
حامیان H-1B در Owings Mills، MD →
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).