خانه › مشاغل › Graphic Designers › Houston, TX
حقوق H-1B برای Graphic Designers در Houston، TX
29 درخواست شرایط کار برای این شغل با محل کار در Houston، TX. حقوق پایه پیشنهادی میانه $64,150؛ نیمه میانی $53,000 تا $74,250.
درخواست‌ها (LCAs)29
حقوق پیشنهادی میانی$64,150
نیمه میانی حقوق‌ها$53,000–$74,250
صدک ۱۰ تا ۹۰$40,386–$95,940
بر اساس سطح حقوق
| سطح دستمزد | حقوق میانی |
|---|---|
| سطح I (ورودی) | $40,000 |
| سطح II (ماهر) | $64,150 |
| سطح III (با تجربه) | $120,000 |
| سطح IV (کاملاً ماهر) | $77,000 |
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
کارفرمایان
| کارفرما | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Mortgage Payment Corporation | 4 | $41,288 |
| Arundo Analytics Inc | 4 | $74,000 |
| National Oilwell Varco, L.P. | 2 | $68,825 |
| Syndigo LLC | 2 | $131,799 |
| KPM Property Management LLC | 2 | $75,000 |
| Indus Enterprises LLC | 2 | $40,000 |
| OneUp Innovations, Inc. | 1 | $66,300 |
| Dropbox, Inc. | 1 | $97,200 |
| Indeed, Inc. | 1 | $93,000 |
| Sunlight Entertainment | 1 | $66,500 |
| Noble Benefits Specialists LLC | 1 | $62,000 |
| Quality Tax & Financial Services LLC | 1 | $62,000 |
| Dextee LLC | 1 | $62,000 |
| Beavers Distribution Inc. | 1 | $54,000 |
| Infosys Limited | 1 | $60,000 |
| Texas A&M University | 1 | $68,352 |
| Pulsar Products, Inc. | 1 | $79,000 |
| Umaki Cypress LLC | 1 | $50,000 |
| Wissen Digital Inc | 1 | $60,000 |
عناوین شغلی
- Graphic Designer11
- Product Designer5
- Digital Marketing Art Director2
- Director of Arts1
- UX/UI Designer1
- Lead Architect1
- UX Designer1
- Illustrator1
- Brand Designer1
- Lead - Experience Design1
- Graphic Designer - II1
- Senior Product Designer1
- Senior Manager, Design Marketing1
- Value Reporting Analyst1
حامیان H-1B در Houston، TX →
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).