خانه › مشاغل › Mechanical Engineers › Columbia, SC
حقوق H-1B برای Mechanical Engineers در Columbia، SC
28 درخواست شرایط کار برای این شغل با محل کار در Columbia، SC. حقوق پایه پیشنهادی میانه $115,000؛ نیمه میانی $92,500 تا $121,645.
درخواست‌ها (LCAs)28
حقوق پیشنهادی میانی$115,000
نیمه میانی حقوق‌ها$92,500–$121,645
صدک ۱۰ تا ۹۰$70,254–$131,200
بر اساس سطح حقوق
| سطح دستمزد | حقوق میانی |
|---|---|
| سطح I (ورودی) | $60,000 |
| سطح II (ماهر) | $88,000 |
| سطح III (با تجربه) | $97,000 |
| سطح IV (کاملاً ماهر) | $120,290 |
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین می‌کند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب می‌کند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
کارفرمایان
| کارفرما | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Scout Motors Inc. | 8 | $121,500 |
| Flextronics America, LLC | 3 | $97,000 |
| Stanadyne Operating Company, LLC | 3 | $125,600 |
| Trane Technologies Company LLC | 3 | $117,730 |
| China Jushi USA Corporation | 3 | $75,005 |
| American Spiralweld Pipe Company LLC | 2 | $136,670 |
| Wailea Systems LLC | 1 | $60,000 |
| Stanadyne LLC | 1 | $131,200 |
| University of South Carolina | 1 | $63,128 |
| Pure Power Technologies LLC | 1 | $99,341 |
| Flextronics International USA, Inc. | 1 | $88,000 |
| KPIT Technologies, Inc. | 1 | $100,000 |
عناوین شغلی
- Mechanical Engineer4
- Automation Engineer3
- Staff Engineer3
- Senior Mechanical Engineer/Technical Advisor2
- Specialist, Production Launch Engineer2
- Research Associate1
- Sr. Product Development Engineer1
- Planner, Conveyor1
- Manufacturing Engineer III1
- Engineering Productivity Leader1
- Launch Management Engineer- Body Shop1
- Manufacturing Engineer- Body Shop Finish1
- Quality Engineer (Medical Device Manufacturing)1
- Advance Manufacturing Engineer (AME), Automation & Controls1
- Quality Manager, Body1
حامیان H-1B در Columbia، SC →
حقوق‌ها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شده‌اند؛ آمارها فقط شامل درخواست‌های تمام‌وقت تاییدشده می‌شوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA می‌تواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: داده‌های افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سال‌های مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).