خانه › مشاغل › Mechanical Engineers › Warsaw, IN
حقوق H-1B برای Mechanical Engineers در Warsaw، IN
51 درخواست شرایط کار برای این شغل با محل کار در Warsaw، IN. حقوق پایه پیشنهادی میانه $77,293؛ نیمه میانی $68,162 تا $91,853.
درخواستها (LCAs)51
حقوق پیشنهادی میانی$77,293
نیمه میانی حقوقها$68,162–$91,853
صدک ۱۰ تا ۹۰$66,019–$106,418
بر اساس سطح حقوق
| سطح دستمزد | حقوق میانی |
|---|---|
| سطح I (ورودی) | $60,000 |
| سطح II (ماهر) | $73,070 |
| سطح III (با تجربه) | $91,520 |
| سطح IV (کاملاً ماهر) | $109,725 |
اداره کار چهار سطح حقوق رایج برای هر شغل و منطقه تعیین میکند، از سطح I (ورودی) تا سطح IV (کاملاً ماهر). کارفرما سطحی را انتخاب میکند که با الزامات شغل مطابقت دارد.
کارفرمایان
| کارفرما | LCAs | حقوق میانی |
|---|---|---|
| Tata Consultancy Services Limited | 10 | $73,070 |
| HCL America Inc | 9 | $75,962 |
| Intellectt, Inc. | 8 | $82,846 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 3 | $68,162 |
| Zimmer, Inc. | 3 | $109,725 |
| S2ssoft LLC | 3 | $73,070 |
| Tata Elxsi Limited | 2 | $75,510 |
| HCL America Solutions Inc | 2 | $76,720 |
| Sovereign Technologies, LLC | 2 | $93,392 |
| Ssquaressoft LLC | 2 | $91,520 |
| Corporate Employment Resources, Inc. | 1 | $104,000 |
| Indus USA Inc | 1 | $66,019 |
| Chakmas, Inc. | 1 | $100,000 |
| New York Technology Partners, Inc. | 1 | $78,000 |
| Inobics LLC | 1 | $115,000 |
| Shoolin Inc | 1 | $73,070 |
| NovintiX Inc. | 1 | $110,000 |
عناوین شغلی
- Design Engineer6
- Quality Engineer5
- Mechanical Engineers - II5
- Product Engineer4
- Design Quality Engineer4
- Senior Associate JC60 - Mechanical Engineers3
- Mechanical Engineers - I3
- Mechanical Design Engineer2
- Senior Product Development Engineer2
- Research Senior Engineer II2
- Project Manager2
- Mechanical Engineer 12
- Manufacturing Engineer1
- Mechanical Engineer III1
- Supplier Quality Engineer1
حامیان H-1B در Warsaw، IN →
حقوقها حداقلِ مبلغ پیشنهادی در هر درخواست هستند که به صورت سالانه تبدیل شدهاند؛ آمارها فقط شامل درخواستهای تماموقت تاییدشده میشوند. LCA به معنای تایید ویزا نیست و یک LCA میتواند چندین موقعیت شغلی را پوشش دهد. منبع: دادههای افشای LCA اداره آمار کار ایالات متحده (OFLC)، سالهای مالی 2023–2026 (آخرین تصمیم: 30 ژوئن 2026).